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                “136”职业经理人资质认证服务体系
                    
                    职业经理人 
“136”资质认证服务体系 
         广东省职业经理人协会 
广东省职业经理人协会成立于2003年8月,是在广东省民政厅登记注册成立的合法社团,业务 
指导部门是广东省工商业联合会(总商会),是广东省社会组织总会副会长单位。协会核心价 
值:交流、友谊、合作、发展。协会愿景:成为国内领先,具国际影响力的NGO组织。 
 广东省十大杰出职业经理人评选                            职业经理人职场价值构建系列论坛 
         已成功举办五届 
            “136”资质认证服务体系正式上线 
2013年9月8 日,协会在广东外语外贸大学MBA学院召开新闻发布会,宣布由协会自 
主开发的具有知识产权的职业经理人“136资质认证“服务体系正式上线。 
                                                                             3 
       “136”职业经理人资质认证服务体系 
职业经理人资质认证服务体系,简称136认证体系。1是指一整套综合测评与 
服务体系,包含3个考察维度和6个认证流程。1、3、6构成一个完整认证系统。 
                                                                             4 
       何谓职业经理人的资质认证? 
职业资格:是指从事某种职业的准入条件或许可 
    条件。 
职业资质:是指从事某种职业,由行业或社会认 
    可的应具备的基本素质或基本条件。 
职业经理人资质认证:是指由专业的、客观的、 
    公正的第三方用一整套科学、公正的评鉴工具, 
    对已经在从事企业经营管理的人员,是否具备职 
    业经理人的基本素质和条件进行测评并作出结论。 
              国家人才政策的大背景 
新一届政府在十 •  把推进建立社会化职业经理人资质评价制度, 
八大提出                  •  建设高水平职业经理人队伍列为本届政府重 
                        要工作。 
国家中长期人才 • 完善以市场和出资人认可为核心的企业经理管理人 
发展规划纲要  • 才评价体系,积极发展企业管理人才评价机构,建 
 (2010-2020 )• 立社会化的职业经理人资质评价制度,加强规范化 
                      • 管理。 
小政府、大社会, •  李克强总理在《国务院机构职能转变动员电视电话会议 
政府职能下放,发  上的讲话》(2013年5月13 日):要通过转变职能、减 
挥行业协会的作用  少审批环节,继续清理不必要的资质资格许可和认定, 
和责任                    注意发挥和落实行业协会的作用和责任。 
国家领导人的公开支持 
                                                              时 
                                                              任 
                                                              全 吴 
                                                               国 邦 
                                                              人 国 
                                                              大 题 
                                                              委 词 
                                                               员 
                                                              长 
            “136资质认证”测评的主要内容 
职业诚信:银行记录,学历真实性,工作简历真实性 
基本管理知识:经济、管理、金融、财务、法律 
带领团队能力:知人善任、授权、发展性辅导 
管理人际能力:策略性沟通
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