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教育学专业本科毕业生社会需求现状调查 　　摘 要： 本研究通过对教育学本科毕业生社会需求的调查，得出了以下几点结论：1.不同的需求主体对教育学人才的要求呈现明显的不一致；2.教育学专业在学科教师这个领域就业前景比较乐观，等等。基于此，我们从学生、学校、用人单位角度分析原因，并提出了相应的改善措施。 关键词： 教育学 本科生 社会需求 一、问题的提出 近年来，教育学本科生就业率普遍偏低，很多教育学本科生面临“毕业即失业”的就业窘境。北京师范大学的教育学专业是全国重点学科，在师范学校的教育学专业中名列前茅，该专业的录取分数线每年都是在师大所有专业里分数线最高的。然而，那么多优秀的学生，学习全国重点的专业，在大四本科毕业时，却面临着就业难的问题。很多该专业的学生从大一时就开始担心自己在毕业时无法找到适合的工作，并且有一部分同学因此而后悔当初选择这个专业。那么社会对教育学专业本科毕业生的需求究竟如何？教育学专业本科生真的面临“毕业即失业”的窘境吗？教育学专业本科毕业生何去何从？ 二、研究方法 （一）研究对象 毕业生、教师、招聘单位 （二）研究方法 本研究主要采用访谈法。研究组通过对毕业生访谈了解当前就业状况，对教师访谈了解到教师对当前教育学毕业生就业现状的看法与当前措施，对招聘单位访谈确定当前招聘单位对教育学本科毕业生的招聘现状。 三、研究成果 （一）总体现状分析 1.教育学毕业生就业现状 教育学专业毕业生的去向有考研、出国、就业三个方向，其中选择直接就业的人数偏少。以北京师范大学08级教育学就业情况为例进行分析：出国与国防生各占25%，考研占50%。由于很多学生认为教育学专业的就业情况不容乐观，早早地就做好读研究生和出国的准备，而那些考不上研究生和无法出国的毕业生，才选择了本科毕业找工作。 2.教育学的社会需求现状 （1）社会需求类型 教育学的“社会需求”可以分为三类，如图所示，社会用人单位对于教育学本科生的需求主要分为三个方面，包括经济型需求，事业型需求和行政型需求。经济型需求是指公司企业需求、媒体需求等，比如一些公司招的销售人员等属于此类。事业型需求是指学校需求、出版社需求等，如学校的学科教师、杂志社的编辑等都属于此类。行政型需求包括学校教育行政需求、政府需求等，如教育局公职人员等都属于此类。 （2）社会需求统计分析 我们分析了北京师范大学10月到11月份的校园宣讲会情况。统计的总招聘单位数为63个，其中招教育学专业单位总数为9个，明确表明不招教育学专业单位数为8个，招聘学科教师的待定单位为46个。与此同时，在待定的学校中80.95%表示能够接受有辅修背景的教育学毕业生，16.67%表示完全无法接受。由此可见，首先，教育学专业的毕业生在社会企业中的就业前景是较为乐观的。虽然专业对口的工作数量较少，但是由于教育学作为文科专业，在招聘时该专业的学生仍有很大的选择空间，很多工作都对专业没有非常明确的要求，不会明确规定不招教育学专业的学生。其次，有辅修或双学位证书的教育学本科毕业生由于具有一定的专业学科背景，在就业时更具竞争力。 与此同时，我们也对招聘岗位数目进行了分析，大多招聘教育学的岗位对招聘人数没有具体限制，而不招聘的岗位数为500个，待定（指招聘学科教师的岗位）为1978个，待定的岗位数中，13%的岗位数明确表示不接受教育学专业毕业生，余下的87%表示能接受教育学专业毕业生。因此当前社会对于教育学专业的毕业生还是有一定的需求的。 （二）原因分析 根据研究所得出的教育学本科生就业及需求现状，我们进行了分析并从学生个人，学校，用人单位三个方面总结出相关原因。 1.教育学毕业生 教育学毕业生自身存在的问题主要包括三个方面：首先，教育学毕业生对当前就业信息的了解不足，存在信息不对称的情况，很多毕业生在没有了解社会需求的情况下就盲目悲观，因此在就业季的时候并没有积极去找工作；其次，教育学专业毕业生在大学四年中所学的知识都是理论方面的，而且大多是属于社会学范畴的，具有抽象性，可操作性低，不能完全适应岗位的需要；最后，部分教育学毕业生在四年的大学生涯中没有走到社会上进行实践，缺乏社会需要的实践能力。 2.用人单位 用人单位存在的问题主要包括两个方面，首先是当前用人单位对教育学缺乏足够的了解，在访谈过程中很多招聘单位负责人对于教育学存在诸多误解，认为教育学就是培养师范教师的专业；其次，随着高校扩招，硕士毕业生人数越来越多，用人单位提出更高的学历要求（硕士及以上学位），一些用人单位明确表示不接受本科学历的毕业生；最后，部分学校对专业对口要求较高，这些学校大多是高中或者重点初中等，为了学校发展的需要，对于学