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遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 不签劳动合同就违法【现状一】不签劳动合同 　现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。甚至，还有少数用工单位非法雇用童工。用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益。?　问：去年，我到一家企业当上了包装工，一直盼望着能与公司签订正式合同，可直到现在也没给签。我多次找公司负责人，可他说:“你现在不是有活干，有钱领吗?签了合同也不过这样。”这也不是长久之计，没有签合同，也没有上保险，我心里总是不踏实。?　答：《劳动合同法》实施后，像这种用人单位不与劳动者签订合同的情况发生，将有法可依。再不签劳动合同就是违法，用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。?　你和你的同伴要想运用新法保护自己的合法权益，应记住《劳动合同法》中以下几条内容——?　▲第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。?　▲第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者