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煤炭企业思想政治工作实践和思索 　　当前，我国正处在改革发展的关键时期，煤炭行业思想政治工作较以前面临的问题更多，更复杂。怎样有效地开展思想政治工作，实现企业与职工的和谐发展，结合我矿实际，就我矿思想政治工作的创新与发展谈一下自己的粗浅认识。 1 转变观念，不断增强思想政治工作的主动性 1.1 主动讲形势、讲任务，引导职工与企业同呼吸共命运 多年来，我矿坚持在职工中开展政治理论、安全学习和形势教育，每月由党群工作部统一安排各基层党支部学习内容，有效地统一了职工的思想和行动。 1.2 变被动等待为主动发现问题 新形势下，思想政治工作而应当深入生产一线，主动介入到生产经营和企业改革发展中。在这方面，我矿实行了政工人员包队制度。每周三、周五政工人员深入基层连队，督促指导各连队的政治理论学习、安全学习及准军事化活动的开展情况，并对职工进行形势教育和矿情教育，了解掌握职工思想动态，听取职工心声，征求职工的意见和建议。 1.3 及时发现问题，做到未患先防 要针对不同的人和事采取不同的工作方法，结合不同时期、不同基层单位的工作重点，做好广泛宣传和思想发动工作。近年来，我们开展“五清楚”、“六必访”、“七必谈”活动，及时掌握、分析职工安全能力、思想、情绪变化，把握身心调试的契机，超前做好身心调适工作，把思想政治工作做到“家”，促进矿井安全生产。 2 结合实际，创新工作内容，增强思想政治工作的感召力 2.1 紧跟形势要求 煤炭企业思想政治工作一定要紧扣时代的脉搏，用党的新理论、新思想和新精神来教育广大职工立足岗位做贡献。在这方面，我们充分发挥党委中心组和党员学习会、职工政治理论学习会的主阵地作用，注重落实“三会”一课制度，围绕矿井安全生产中心工作，教育和引导广大干部职工坚持把安全发展理念渗透到安全生产的各个环节，促进和谐矿区建设。 2.2 根据实际需要适当拓展 新形势下，煤炭企业的思想政治工作必须顺应“知识经济”的发展潮流，注重塑造富有鲜明时代特征的知识型、技能型职工队伍。我们坚持实施“手指口述”操作法活动，每年举行岗位技能大赛、小改小革、五小成果及职工素质提升等活动，通过长期坚持，逐渐培养出了职工严谨的工作作风和良好的创新意识。 2.3 努力为职工解决实际问题 开展思想政治工作不能回避矛盾和问题，对于职工的诉求应在力所能及的范围内尽量解决，一时无法解决的应给予必要的解释。我们通过助金会、组织开展“献爱心”捐款、建立困难户帮扶网络及“面、心、实”等活动，从一定程度上帮助困难职工渡过难关，同时也使广大职工切身感受到组织的温暖，增进了职工对企业的情感和归属感。 3 做好思想政治工作，政工人员必须应具备良好的综合素质 （1）政工人员应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对组织和职工群众忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。 （2）作为政工人员，要在职工中起好先锋模范作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定。同时也要在广大干部中起好带动作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。 （3）作为政工人员，要紧紧围绕生产经营开展思想政治工作，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们政工人员要多了解多向职工传达企业生产经营，组织运作等情况，积极参与企业的生产经营。 （4）政工人员应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力，作为政工人员，要把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。 4 利用有效载体，增强思想政治工作的吸引力 4.1 教育形式要多样化 思想政治工作要增强效果，就要改变过去单一说教形式，采用如座谈会、形势报告会、经验交流、家访慰问、理论学习研讨等灵活多样的形式。近年来，我们通过邀请专家专题进行企业文化建设和科学发展观专题辅导讲座，举办劳模事迹报告会、企业文化演讲赛、举形势报告会、劳模、统战对象、困难职工座谈会、慰问等活动，使思想政治教育工作收到明显效果。同时，根据公司及我矿的发展形势，确立课题进行理论研讨等，使思想政治教育收到润物细无声的效果。 4.2 开展文化娱乐活动，寓教于乐 随着职工生活质量的提高，职工对休闲文化生活也有了更高的要求，做思想政治工作要注意到这一现象，主动进入职工的休闲空间，以健康向上的文体娱乐活动为载体，促使职工寓教于乐中，轻松地接受思想政治教育。我们坚持月月有活动，组织开展小型多样的趣味体育活动和文