人力资源四考试训练题(工作要求).docVIP

第一章 人力资源规划 一、相关知识 （一）选择题（正确答案有一个或多个） 1 、在企业中，（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 A、矩阵制 B、直线职能制 C、直线制 D、 事业部制 2、 组织系统图的种类有（ ）。 A、组织机构图 B、组织职务图 C、 组织职能图 D、 组织功能图 E、 组织分工图 3 、组织机构设计后的实施要则包括（ ）。 A、命令管理系统一元化原则 B、 明确责任和权限的原则 C、人事相宜原则 D、分配职责的原则 E保证组织基层最少原则 4 、企业组织信息收集的主要内容包括（ ）。 A 、决策机构的效率与效果 B、文件审批的效率 C 、各组织外部信息传递的畅通程度 D、 各纵向机构之间的协调程度 E、信息自上而下或自下而上传递的速度和质量 5、企业组织信息的收集方法有（ ）。 A、个人访谈 B、 档案记录 C、 工作日写实 D、全面调查 E、 问卷调查 6、 岗位调查的方式主要有（ ） A、面谈 B、现场观测 C、书面调查