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从态度转变谈安全文化建设有效性 　　摘 要 安全的观念是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化的基础。加强安全文化建设应该从根本上树立对待安全的积极态度。现实需要和愿望满足等因素制约着人们待安全的态度。从态度形成和转变的过程，为尝试提升安全文化建设的有效性提供了有益启示。 关键词 态度转变 安全文化 有效性 中图分类号：F279.2 文献标识码：A On the Effectiveness of Safety Culture Construction from Attitude Change Li Haihua （Jiangsu Production Safety Publicity and Education Center， Nanjing， Jiangsu 210042） Abstract The concept of safety is the core and soul of safety culture， what is formed and improve the behavior based on safety culture. Strengthening the safety culture construction should be fundamentally set up a positive attitude towards safety. The realistic need， desire and other factors affect people’s attitude to safety. Process from the attitude formation and change， provides the beneficial enlightenment to enhance the effectiveness of the construction of safety culture. Key words change of attitude； safety culture； effectiveness 1 态度转变在安全文化建设中的作用 安全和健康离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的言行，符合安全健康的行为规范要求。社会心理学研究表明：要改变个体的行为，首先需要改变个体的态度。态度是人们对一定对象较一贯、较固定的综合性心理反应过程，是特有的评价和行为倾向。人的态度不是生来就有的，态度是人们在社会生活环境中逐渐形成的，是社会化进程的结果。人们对安全生产的态度，也是在长期的生活环境、教育和社会实践中逐渐形成的，是一个从简单态度到复杂态度，从不稳定态度到相对稳定态度的过程。 学习理论的研究表明：态度改变的过程实际是一个学习反应过程。安全文化的建设也是一个学习的过程。对安全态度形成的过程与个人社会化的进程是同步的。随着周围环境、条件及外界刺激的变化，人们的态度也会随之发生改变，这其中包含有错误态度的转变和纠正。要使人们形成自觉的安全意识和安全形为，除了制订相关制度之外，还得考虑到个体对待安全的态度，尤其是要促进个体转变原有的错误态度或者态度中某些错误的因素。 2 影响个体安全态度的原因 2.1 现实需要和愿望的满足 人人都有多种现实需要，同时也希望自己的愿望能得到满足。通常能满足个人需要和愿望的对象，以及那些有助于达到自己目标满足需要的事物，能让人产生喜爱的积极的态度。反之，妨碍个人需要与愿望获得满足的对象，或者是让人产生挫折感的事物，必然让人产生距离感，持否定的态度。作为生产单位，经济利益是最现实的需求，因而容易影响到管理者对安全生产特别是安全投入的否定态度。作为生产个人也有很多利益需求，很容易有侥幸心理，思想上疏忽。因为每个人的需要层次和愿望水平不同，而且在愿望程度上也存在差异，所以安全态度的指向性、强度、深刻性等方面均有不同的差异。 2.2 知识和信息的有限性 认知因素是态度形成的一个重要成分，知识与信息是形成态度的重要条件。每个人所掌握的知识，其广度和深度不同，加之个人获得信息的途径和准确性也有差异，这些都会影响到安全态度的形成。 2.3 社会文化、个体所属团体对安全文化的影响 每个人的核心态度往往会打上深刻的社会烙印。这往往能反映出家庭、学校及社会教育的差异；地区风气和习俗的差异；社会文化背景的差异等。同时，当一个人特别认同自己所属的团体时，他会显得特别忠诚，要他采取团体规范不一致的态度是很不容易的。可见，具有浓厚安全文化氛围的团体对其成员的安全态度也有着重要影响。 2.4 个人因素的制约 人们的态度是在经过无数次的社会实践后逐渐形成的。一个人的经历不同，