化学性因子作业环境测定.PDFVIP

化學性因子作業環境測定 第一章勞工作業環境測定法規 1.1 前言 勞工安全衛生法之目的在保障勞工作業之安全與 健康，為避免職業災害之發生，應實施作業環境 測定。 勞工作業環境測定的目的為掌握勞工作業環境之 實態及評估勞工暴露狀況。 認知危害因子是否存在，才能進行採樣策略規劃， 實施採樣、分析。 應以勞工作業環境測定的積極目的—保護勞工— 來改善作業環境。 1.危害因子認識相關法規： (1)危險物及有害物通識規則。 (2)勞工安全衛生設施規則。 (3)有機溶劑中毒預防規則。 (4)鉛中毒預防規則。 (5)特定化學物質危害預防標準。 (6)粉塵危害預防標準。 (7)四烷基鉛中毒預防規則。 (8)礦場衛生設施標準。 2.危害因子評估相關法規： (1)勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標 準。 (2)童工女工從事危險性或有害性工作認定 標準。 (3)勞工作業環境測定實施辦法。 (4)特定化學物質危害預防標準。 (5)鉛中毒預防規則。 3.危害因子控制相關法規： (1)勞工安全衛生設施規則。 (2)有機溶劑中毒預防規則。 (3)鉛中毒預防規則。 (4)特定化學物質危害預防標準。 (5)粉塵危害預防標準。 (6)四烷基鉛中毒預防規則。 (7)勞工健康保護規則。 1.2 勞工安全衛生法及其施行細則 勞工安全衛生法第七條：「雇主對於經中 央主管機關指定之作業場所應依規定實施 作業環境測定；對危險物及有害物應予標 示，並註明必要之安全衛生注意事項。 前項作業環境測定之標準及測定人員資格、 危險物與有害物之標示及必要之安全衛生 注意事項，由中央主管機關定之。」 應實施作業環境測定之作業場所 1.設置中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業 場所。 2.坑內作業場所。 3. 顯著發生噪音之作業場所。 4.下列場所經中央主管機關指定者： （1） 高溫作業場所。 （2） 粉塵作業場所。 （3） 鉛作業場所。 （4） 四烷基鉛作業場所。 （5） 有機溶劑作業場所。 （6） 特定化學物質作業場所。 1.2.3 雇主之責任 勞安法第五條：雇主對左列事項應有符合標準之必要安全 衛生設備： （1） 防止機械、器具、設備等引起之危害。 （2） 防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。 （3） 防止電、熱及其他之能引起之危害。 （4） 防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業 中引起之危害。 （5） 防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。 （6） 防止高壓氣體引起之危害。 （7） 防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學 物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起 （8）防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動 、異常氣壓等引起之危害。 （9）防止監視儀表、精密作業等引起之危害。 （10）防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。 （11）防止水患、火災等引起之危害。 雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採 光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其 他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要 之措施。 前二項必要之設備及措施等標準，由中央主管機關定之。 勞工安全衛生法第十二條：雇主於僱用勞 工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施 行定期健康檢查；對於從事特別危害健康 之作業者，應定期施行特定項目之健康檢 查；並建立健康檢查手冊，發給勞工。健 康檢查費用由雇主負擔。 1.2.4 勞工之義務 1.接受一般體格檢查、健康檢查、特殊 體格檢查、特殊健康檢查。 2.接受從事工作及預防災變所必要之安 全衛生教育訓練。 3.遵守安全衛生工作守則之規定。 違反之勞工可處新台幣三千元以下罰鍰。 中央主管機關依勞工安全衛生法第七條之 授權，訂定勞工作業環境測定實施辦法， 對作業環境標準及測定人員資格有所規範。 其他勞工作業環境測定實施辦法未納入， 而勞工安全衛生法規規定雇主應測定或勞 工暴露不得超過規定須