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乐途国际旅行社
;;;;;;公司成立背景;;通过以上的材料和分析我们所成立的旅行社将从事生态体验旅游,畢如,体验民族风情,享受一下与之不同的慢节奏幸福生活,也可以步入原生态的大自然感受自然的魅力,当然如果你充满了活跃和好奇的内心,那你也可以从事各种探险和攀越运动。此外,如果你想发泄你对现实的不满或是宣泄来自各方面的的压力,又或者是因为感情受挫想要寻找一个能让你重生的地方,我们将为你提供宁静而美丽的环境,让你重拾自我。对于一个团体或是一个家庭,那户外活动和野营将带给你别有风味的体验。在你可以体验大自然的魅力,充分释放自我的同时,你也可以品味到各种美味的原生态食物,不用担心各种添加剂更不用担心各种色素。在这里你不仅带给你多姿多彩视界享受,也能让你的味觉得到充分的发挥。;经营场所情况及证明
考虑到客源市场和方便顾客等各方面的因素,根据徐应俊等人的市场调研,决定将旅行社设立在昆明市翠湖南路XX大厦底楼门面房内。该场所是租用场所,租期为4年。
营业面积 150平方米 用户来源 租赁 租期 4年
地址 昆明市五华区翠湖南路XX大厦169室 邮编 650000
(说明:经营场所租赁合同,房地产权证明附在后面。)
选址原因:此地靠近翠湖,人流量大,旅行社设立在此处有利于吸引过往行人,这是一个很大的客源市场。此地附近有较多的住宅区以及商业区,且翠湖本身就是一个吸引游客的景点,因此选址在此地有利于吸引过往游客。(即使是目光的短暂停留。)翠湖附近不仅道路四通八达且还有许多停车场,方便了公众在此停留,也为旅行社吸引游客提供了一大便利。
此地距离火车站不太远,满足了游客到达车站后想最快寻找旅行社安排行程的需求。;;依据乐途国际旅行社经营战略和目标,结合内外部环境,客源市场、企业管理理念,以及旅行社的规模大小,其职能划分如下:;;
总经理
;一、总则
为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。
适用范围:本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
二、职业规范要求
1、公司内日常工作礼仪
2、日常业务中的礼仪
3、员工工作纪律规定
三、安全管理制度
1、安全生产责任制度
2、安全生产管理制度
3、安全生产会议制度
4、安全教育培训制度
5、旅游线路(产品)安全评估制度
6、办公室安全管理、办公设备的安全维护制度
7、事故管理制度;8、安全事故预防工作措施及出现旅游安全事故的应急预案
9、防火安全、防食品中毒卫生安全管理制度
10、安全生产投入保障制度
11、安全生产操作规程
四、考勤管理制度
1、工作时间
2、迟到、早退及旷工
3、病假、事假及其他休假
4、加班
五、考核与奖惩制度
1、员工考核
2、奖励的形式与相关人员及执行程序
3、惩罚的形式与相关人员及执行程序
六、财务管理制度
1、对财务人员的要求
2、办公室开支审批
3、团队账目审批
4、业务经费开支审批
5、门市部
6、工资、奖金出差补助
7、财务部与其他部门的合作;;;
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