乐途国际旅行社.pptx

;;;;;;公司成立背景;;通过以上的材料和分析我们所成立的旅行社将从事生态体验旅游，畢如，体验民族风情，享受一下与之不同的慢节奏幸福生活，也可以步入原生态的大自然感受自然的魅力，当然如果你充满了活跃和好奇的内心，那你也可以从事各种探险和攀越运动。此外，如果你想发泄你对现实的不满或是宣泄来自各方面的的压力，又或者是因为感情受挫想要寻找一个能让你重生的地方，我们将为你提供宁静而美丽的环境，让你重拾自我。对于一个团体或是一个家庭，那户外活动和野营将带给你别有风味的体验。在你可以体验大自然的魅力，充分释放自我的同时，你也可以品味到各种美味的原生态食物，不用担心各种添加剂更不用担心各种色素。在这里你不仅带给你多姿多彩视界享受，也能让你的味觉得到充分的发挥。;经营场所情况及证明 　　考虑到客源市场和方便顾客等各方面的因素，根据徐应俊等人的市场调研，决定将旅行社设立在昆明市翠湖南路XX大厦底楼门面房内。该场所是租用场所，租期为4年。 营业面积 150平方米 用户来源 租赁 租期 4年 　　地址 昆明市五华区翠湖南路XX大厦169室 邮编 650000 　　（说明：经营场所租赁合同，房地产权证明附在后面。） 　　选址原因：此地靠近翠湖，人流量大，旅行社设立在此处有利于吸引过往行人，这是一个很大的客源市场。此地附近有较多的住宅区以及商业区，且翠湖本身就是一个吸引游客的景点，因此选址在此地有利于吸引过往游客。（即使是目光的短暂停留。）翠湖附近不仅道路四通八达且还有许多停车场，方便了公众在此停留，也为旅行社吸引游客提供了一大便利。 此地距离火车站不太远，满足了游客到达车站后想最快寻找旅行社安排行程的需求。;;依据乐途国际旅行社经营战略和目标，结合内外部环境，客源市场、企业管理理念，以及旅行社的规模大小，其职能划分如下：;; 总经理 ;一、总则 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 适用范围：本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、职业规范要求 1、公司内日常工作礼仪 2、日常业务中的礼仪 3、员工工作纪律规定 三、安全管理制度 1、安全生产责任制度 2、安全生产管理制度 3、安全生产会议制度 4、安全教育培训制度 5、旅游线路（产品）安全评估制度 6、办公室安全管理、办公设备的安全维护制度 7、事故管理制度;8、安全事故预防工作措施及出现旅游安全事故的应急预案 9、防火安全、防食品中毒卫生安全管理制度 10、安全生产投入保障制度 11、安全生产操作规程 四、考勤管理制度 1、工作时间 2、迟到、早退及旷工 3、病假、事假及其他休假 4、加班 五、考核与奖惩制度 1、员工考核 2、奖励的形式与相关人员及执行程序 3、惩罚的形式与相关人员及执行程序 六、财务管理制度 1、对财务人员的要求 2、办公室开支审批 3、团队账目审批 4、业务经费开支审批 5、门市部 6、工资、奖金出差补助 7、财务部与其他部门的合作;;;