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夯基础提质量抓服务强力打造效能统计 　　[摘要]近年来，颍泉区统计局按照省、市统计局的统一部署，围绕统计“三个提高”和“四大工程”建设，努力夯实统计基础，狠抓统计服务，不断探索加强统计工作的新方法、新思路，全区统计基础进一步夯实，数据质量大幅度提高，服务水平显著提升，为实现区域经济又好又快发展提供了有力的统计保障。 [关键词]统计基础；统计服务；效能统计 [中图分类号]F127[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）5-0101-02 1工作开展情况 1.1着力加强统计工作规范化管理制度建设 为进一步加强统计工作，并使之纳入制度化、规范化的管理轨道，颍泉区统计局制定了九项管理制度，并将《制度》下发各镇、办统计站组织实施，进一步规范了全区统计基层基础工作。我局还以全省开展的统计基层基础工作提高年为契机，在全区深入开展统计基层基础工作评比活动，组织乡镇统计人员到统计基层基础工作做得较好的镇、办进行现场观摩学习，回来后参照施行，从而把全区基层基础工作提高到一个新的高度。 1.2加大对新《统计法》学习贯彻和执行力度，营造良好统计工作环境根据《国家统计局、监察部、司法部关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》精神，我区统计局、监察局、司法局于2012年8月联合制定了《颍泉区统计执法大检查实施方案》，在全区范围内开展了为期三个月的统计执法大检查活动，进一步增强了各级领导干部、统计人员、调查对象和社会公众的统计法制观念，在全区营造了良好的统计工作环境，规范了统计基层基础工作。 1.3着力抓好局机关自身软、硬件建设 软件建设从强素质，树形象入手，不断完善各项制度，提高人员素质和提升工作水平。制定了《颍泉区统计局岗位责任制考核办法》、《颍泉区统计局考勤考核办法》、《颍泉区统计局学习制度》及报表采集、审核、评估、签字、管理等工作制度，建立和完善了会议、财务管理、执法责任及执法过错追究等各项制度，规范了办公程序，提高了管理水平。硬件建设从改善基本办公条件入手，配置更新办公设备，局机关信息工程建设实行了微机化管理，全局职工人手一台计算机，每个专业都配置了打印机，每个科室都安装了电话，设置了独立的网络管理中心，更换了办公桌椅，美化了办公环境，局办公区面貌焕然一新。 1.4强力推行首席统计员制度 根据上级有关文件精神，我局会同区人社局和财政局对乡镇首席统计员选聘考核工作进行了周密安排，并严格按照考核方案进行考核，主要做法：一是采取多种形式在全区范围内大力宣传乡镇首席统计员制度，让有关单位、有关人员真正了解推行乡镇首席统计员制度的重要性和必要性，切实提高对此项工作的认识。二是按照有关文件要求，精心组织，周密安排，制定切合我区实际、可操作性较强的《颍泉区推行乡镇首席统计员制度实施方案》。三是由区统计局和人社局抽调业务骨干组成考核组，对全区6个镇、办和3个园区管委会推荐的乡镇首席统计员人选进行考核，并向考核合格人员颁发《聘任证书》。目前，全区6个镇、办和3个园区管委会9名乡镇首席统计员全部持证上岗，稳定了统计队伍。为加强对乡镇首席统计员的管理，我局制定了《颍泉区乡镇首席统计员职责及考评办法》，规定对全区乡镇首席统计员每半年考核、评比一次。被评定为“优秀”、“称职”等次的给予奖励，被评定为“不称职”等次的全区通报，连续两年被评定为“不称职”等次的，建议所在乡镇取消其乡镇首席统计员资格，并限期重新评聘。 1.5下力气抓好部门统计工作 一是在区政府的领导下，在全市首先推行了统计联席会议制度，增强了与部门统计之间的联系；二是加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传力度，切实提高部门负责人和统计人员的统计法制意识；三是加强对部门统计人员的业务培训和指导，提高部门统计人员的工作能力和业务素质；四是指导部门统计人员实行联网直报制度；五是规范部门统计行为，建立健全基本单位名录库，从源头上保证统计数据质量。 1.6开展阳光统计文化建设活动 我局按照《安徽省统计局关于“阳光统计文化工程建设”的意见》要求，把统计文化建设作为创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关的有效载体和抓手，强化思路，硬化举措，逐步构建统计机关的精神文化、形象文化、绩效文化和廉政文化体系，使全局干部职工的思想素质和工作作风得到了较大改善，从而为做好全局各项工作奠定了良好的思想基础。由于工作突出，成绩显著，2012年，我局被省统计局授予“统计文化建设先进单位”荣誉称号。 1.7深化优质高效统计服务 为及时反映颍泉区经济运行情况，我局编印了《颍泉区月度资料》和年度《统计资料》。两《资料》从“全区主要经济指标”、“规模工业基本情况”、“固定资产投资”