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由现代城市园林建设现状谈和人力资源管理 　　[摘要]我国城市化进程的不断加深，促进了城市园林事业的蓬勃发展。现代城市园林已超出传统园林范畴，主要以实现城市生态保护和环境改善，满足城市与居民的生态需求，追求人与自然和谐共处为最终目标，这对城市园林管理提出了新的挑战，适应挑战的基本对策是加强人力资源管理。 [关键词]现代城市 园林建设 人力资源管理 [中图分类号]TU986 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）12-0025-02 随着我国城市化进程的迅速发展，城市园林建设呈现出了蓬勃的发展势头。现代城市园林有别于传统园林的掇山理水、种植花木，它是一种新型园林。它不仅继承了传统园林的优良传统，而且以整个城市辖区为载体，转向生态保护和环境改善等综合性功能。城市园林规划设计以追求人与自然和谐共处为最高目标。现代城市园林的内涵较之传统园林有较大的区别，其不再局限于花草树木所营造的美感，而是植根于现代城市的生态建设需要。城市园林服务于大众，具有较强的公益性。它不仅可以满足人们的观赏游憩需要，而且可以创造现代城市的适宜人居环境。它不仅可以美化城市面貌，还可以改善城市生态环境、调节气候、净化空气。所以，城市园林是保障城市可持续发展的重要生态基础性设施，在城市建设中具有十分重要的地位，在建设和谐社会方面发挥着重要的积极作用。在城市园林建设发展的过程中，人力资