14第14章--综合评价与决策方法.pptVIP

建立一级模糊综合评判模型主要包括以下步骤。 ii） 由部门领导打分来确定 取数值最大的评语作综合评判结果，则评判结果为“良好”。 2 、多层次模糊综合评判在人事考核中的应用 二级模糊综合评判法模型建立的步骤: clc, clear a=load(mhdata.txt); %把表中的原始数据保持在纯文本文件mhdata.txt中 w=[0.4 0.3 0.2 0.1]; w1=[0.2 0.3 0.3 0.2]; w2=[0.3 0.2 0.1 0.2 0.2]; w3=[0.1 0.2 0.3 0.2 0.2]; w4=[0.3 0.2 0.2 0.3]; b(1,:)=w1*a([1:4],:); b(2,:)=w2*a([5:9],:); b(3,:)=w3*a([10:14],:); b(4,:)=w4*a([15:end],:) c=w*b 作业：14.1 四、灰色关联分析法 1、灰色关联分析法概述 灰色关联分析法是灰色理论应用的主要方面 之一，是灰色系统分析、评价和决策的基础。 灰色关联分析法利用各方案与最优方案之间 的关联度大小对评价对象进行比较、排序。是一 种相对性排序分析，属于几何处理范畴，基本思 想是根据序列曲线几何形状的相似程度判断 联系 是否紧密。 优点：对样本量多少没有要求，也不需要