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山西人才网第三十二期HR经理人俱乐部活动 《人力资源法律实操培训》 邀请函 劳动关系管理作为人力资源管理的重要模块，对于构建和谐劳动关系、实现企业战略目标具有重要意义。近年来，随着市场化就业机制的日益完善，劳动者流动频率明显加快，劳动关系变动频繁，劳动争议数量持续快速增长。然而，很多企业对于劳动关系的管理相对滞后，在劳动合同、员工关系、规章制度等方面存在较多法律误区，在一定程度上加剧了劳动争议和纠纷。 随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新劳动法规的施行，对企业劳动关系管理提出了更高的要求。山西省人力资源市场、山西人才网HR经理人俱乐部特联合北京德恒律师事务所劳动与社会保障专业团队开展《人力资源法律实操培训》，帮助企业人力资源管理者掌握全面具体的劳动关系管理制度、方法和技巧，有效规避用工的法律风险，降低企业劳动争议成本，构建和谐劳动关系。 【课程收益】 1、全面了解劳动合同的管理制度、方法，规避违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为； 2、帮助企业管理者制定全面、具体、明确的劳动规章制度，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为； 3、培养预测、分析员工申诉与劳动争议处理的思维，预防劳动争议的发生，出现劳动争议后，运用法律思维和方法节约争议处理成本； 4、帮助企业决策者掌握劳动