国立交通大学约用人员支给标准表行政类-NCTUPersonnelOffice.DOCVIP

國立交通大學約用人員約用標準表 94.09.16 94學年度第2次行政會議修訂通過 104.04.10 103學年度第22次行政會議修訂通過 約用 職稱 職責程度 知能條件 報酬薪點 名　額 總管理師 總工程師 對全校性制度設計或制度改善有具體可行之規劃。 運用法律、管理、財經、行政或技術上廣泛的知識暨卓越之經驗，獨立判斷與領導，發展涉及全校性義意之創造性、發明性計畫或設計、研究業務。 在校級單位主持全校性計畫。 一般條件： １、外補人員需有博士學位後六年以上之相當工作年資，有優良表現可資證明者。 ２、升級者需具博士學位及資深管理師或資深工程師六年以上年資，並通過本校約用人員升級審查。 ３、具優良之領導能力與溝通協調能力。 特殊條件： １、總管理師： 需具優良外語能力（可達問題討論之程度），有相關證明文件或外語面談成績優秀者。 在法律、管理、財經或行政等專業經驗，有優良成果可資證明。 ２、總工程師：具優良之專業技術與知識，有重要技術專刊、學術論著或有優秀之貢獻 證明。 525-680 ＊總管理師工作加給總工程師技術加給分八仟、一萬、一萬二仟三級 總管理師、總工程師名額至多各一名。 資深管理師 資深工程師 在行政指示下，運用較為廣範之學識獨立判斷、辦理技術或各專業方面行政具創造性、發明性計畫或設計、研究業務。 負責校內一級單位或跨一級單位之專案計畫或研究工作。 一般條件： １、外補人員需有碩士後十年以上之相當工作年資，或博士後四年以上之相當工作年資，有優良表現可資證明者。 ２、升級者需有碩士學位及管理師或工程師五年以上年資，並通過本校約用人員升級審查。 ３、具優良之協調與溝通能力。 特殊條件： １、資深管理師： 需具備良好之外語能力（可達一般會話之程度），有相關證明文件或外語面談成績優秀者。 (2) 具有規劃並執行中型專案研究能力，有具體成果可資證明者。 ２、資深工程師：需有豐富之專業技術與知識，並有技術專利、學術論著或有優良貢獻可資證明者。 475-625 資深管理師工作加給及資深工程師技術加給均為七仟、九仟、一萬一仟三級 資深管理師、資深工程師 名額至多各二名。 管理師 工程師 一、在重點監督下，運用非常專精之學識獨立判斷、辦理技術或各專業方面綜合性最繁重事項之計畫或設計、研究業務。 二、負責校內一、二級單位內或跨二級單位之專案計畫或研究工作。 一般條件： １、外補人員需有碩士後八年以上之相當工作年資，或博士後二年以上之相當工作年資，有優秀表現可資證明者。 ２、升級者需具副管理師或副工程師四年以上年資，並通過本校約用人員升級審查者。 ３、具良好之協調與溝通能力。 特殊條件： １、管理師： (1)需具基本之外語能力（可達簡單會話之程度），有證明文件或通過外語面談者。 (2)具有規劃並執行中、小型專案研究或計畫之能力，有具體成果可資證明。 ２、工程師：需有專業技術與知識，並有良好成效可資證明，或提出報告者。 370-550 管理師工作加給分為三仟、四仟、五仟 工程師技術加給分六仟、八仟、一萬三級 管理師、工程師名額至多各三名 副管理師 副工程師 在重點或一般監督下，運用頗為專精之學識經驗獨立判斷、辦理技術或各專業方面繁重事項之計畫或設計、研究業務。 二、負責本校一、二級單位內主辦之專案計畫或研究工作。 一般條件： １、外補人員需有碩士後五年以上之相當工作年資，或具博士學位者，有優秀表現可資證明者。 ２、升級者需具助理管理師或助理工程師四年以上年資，並通過本校約用人員升級審查者。 ３、具良好之協調與溝通能力。 特殊條件： １、副管理師：具有辦理綜合性繁重行政業務之能力，有具體表現可資證明者。 ２、副工程師：具有辦理技術性業務與計畫之能力，並有具體成效可資證明。 290(具博士學為者自330薪點起敘)~475 ＊副管理師工作加給分二仟、三仟、四仟三級 ＊副工程師技術加給 分五仟、七仟、九仟三級 副管理師、副工程師名額至多各四名 助理管理師 助理工程師 一、在重點或一般監督下，運用頗為專精之學識經驗獨立判斷、辦理技術或各專業方面最複雜事項之計畫或設計、研究業務。 二、負責單位內綜合性業務之計畫與執行。 一般條件： １、外補人員需有碩士後三年以上之相當工作年資，有優秀表現可資證明者。 ２、升級者需具行政專員、技術專員三年以上年資，並通過本校約用人員升級審查。 ３、具良好之協調與溝通能力。 特殊條件： １、助理管理師：具有辦理綜合性行政業務之能力。 ２、助理工程師：具有辦理技術性計畫、業務之能力。 大學以上： 260~410 大學（含）以下： 220~370 助理管理師工作加給分一仟、二仟、三仟三級 助理工程師技術加給分四仟、五仟、六仟三級 助理管理師：本校約用行政專員員額百分之二十五。其中外補佔百分之五，內升佔百分之二十。