新进人事讲习-差勤实务.PPTVIP

淺談學校差勤事宜 報告人 臺中市北屯區文心國小 王賜壽 102年6月13日 前 言 1.學校服務主體—老師。 2.服務代替管理。 3.法規、函釋、同區學校、人事責任區品管圈。 課程大綱 一、學校服務對象。 二、常用相關法規介紹。 三、常用假別說明。 四、常見案例分享。 五、重點回顧。 一、學校服務對象。 教師 公務人員 技工工友 臨時人員 二、相關法規介紹。 教師請假規則 公務人員請假規則 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 教育人員留職停薪辦法 二、相關法規介紹(一) 教師請假規則 教師請假規則 二、相關法規介紹(二) 公務人員請假規則 公務人員請假規則 二、相關法規介紹(三) 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 教師成績考核辦法 二、相關法規介紹(四) 教育人員留職停薪辦法 教育人員留職停薪辦法 三、常用假別說明 以教師請假規則來說明。 常用假別： 事假、病假、婚假、分娩假、喪假、休假、公假。 三、常用假別說明(一) 1-1 事假 因事得請事假，每學年准給七日。 任職未滿一學年者，依在職月數比例計 算，比例計算後未滿半日者以半日計； 超過半日未滿一日者，以一日計。 ※事假得以時計。 三、常用假別說明(一) 1-2 家庭照顧假： 家庭成員預防接種、發生嚴重之 疾病或其他重大事故須親自照顧 時，得請家庭照顧假，每學年准 給七日，其請假日數併入事假計 算。 三、常用假別說明(一) 1-3 事假VS家庭照顧假 事假及家庭照顧假合計超過七日 者，應按日扣除薪給，其所遺課務 代理費用應由學校支付。 ※簡單的說--家庭照顧假就是事假的一種啦! ※成績考核時，家庭照顧假不列入考核內。 三、常用假別說明(二) 2-1 病假： 因疾病或經醫師診斷需安胎休養 者，其治療或休養期間，得請病 假，每學年准給二十八日。 ※病假得以時計。 三、常用假別說明(二) 2-2 生理假： 女性教師因生理日致工作有困難 者，每月得請生理假一日，其請假 日數併入病假計算。 三、常用假別說明(二) 2-3 病假vs生理假： ※簡單的說 生理假也是病假的一種啦！ ※成績考核時，生理假不列入考核內。 三、常用假別說明(二) 2-4 延長病假： 患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非 短時間所能治癒者，經學校核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起 算，二學年內合併計算不得超過一年。 ※須事病假已請畢，才能進入延長病假。 三、常用假別說明(三) 3 婚假： 因結婚者，給婚假十四日。 除因特殊事由，經學校核准延後給假或 於結婚前五日內提前給假者外，應自結 婚登記之日起一個月內請畢。 ※婚假每次請假應至少半日。 三、常用假別說明(四) 4-1 分娩假： 於分娩後，給娩假四十二日。應一次請畢，且 不得扣除寒暑假之日數。 分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先 申請部分娩假，並以二十一日為限，不限一次 請畢。 ※分娩前先申請部分娩假，每次請假應至少半 日。 三、常用假別說明(四) 4-2 產前假： 因懷孕者，於分娩前，給產前假八 日，得分次申請，不得保留至分娩 後 。 ※產前假得以時計。 三、常用假別說明(四) 4-3 流產假： 流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。 三、常用假別說明(四) 4-4 陪產假： 因配偶分娩者，給陪產假三日，得分 次申請。但應於配偶分娩日前後三日 內請畢，例假日順延之。 ※陪產假每次請假應至少半日。 三、常用假別說明(五) 5 喪假： 喪假每次請假應至少半日，得分次申請。但應於死亡 之日起百日內請畢。 三、常用假別說明(六) 6 休假： 教師兼任行政職務者，應給予休假， 其專任教師年資得併計核給。 ※休假每次請假應至少半日。 三、常用假別說明(六) 6-1 休假日數： 三、常用假別說明(六) 6-2 休假計算： ※初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派 兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當 學年在職月數比例核給休假。 ※除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一 學年者，當年之休假日數依第一項規定按實際兼 任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日 者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 三、常用假別說明(七) 7 公假： 教師有下列各款情事之一者，給予 公假。其期間由學校視實際需要定 之： 教師請假規則第4條 五、常見案例分享 五、常見案例分享(一) Q1:林師是級任老師，於102年6月13日(四)因家中有要事需辦理，請問林師可請什