职业病防治专项基金制度.docVIP

　职业病防治专项基金制度 为了保证企业安全生产，维护生产经营活动的正常开展，加强职业病防治管理措施专项经费的管理，特制定本制度。 　一、职业卫生领导组组长对本公司职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任，要结合公司实际，制定职业病防治管理经费投入计划，按照《职业病防治法》的要求，确保职业病防治管理措施专项经费的投入。 二、职业病防治管理措施专项经费必须专款专用，不得挪作他用。 三、职业病防治管理措施专项经费按销售额的1-3%提取，保证经费按时、足额到位。 四、职业病防治管理措施专项经费计划不足时，应根据实际情况追加，以确保职业病防治经费的投入。 五、公司要积极采用先进的技术装备，确保职业病防治管理措施专项经费的有效使用。 职业危害作业场所工作时间制度 为了保护劳动者身体健康，根据劳动法职业病防治法及相关法律法规的规定，特制定本制度，请各部门严格执行。 一、工作时间 正常情况下每班不超过八小时。遇职业危害作业场所工作环境差、有害物质超标时，劳动者应及时撤出作业场所。 二、休息休假 执行轮休制度，保证工人每周至少休息一日。遇休息日及法定节假日不能休息时，节后调休。 三、特殊情况下工作时间安排 有下列情形之一的，会延长工作时间： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、设施发生故障，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 四、带薪年休 1、在公司工作一年以上的员工，均可按规定享受休假; 2、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假： (1)一年以上五年以下者十天; (2)五年以上者，每一年加给一天，最多不超过二十天; (3)如有其他安排者，另行协定。 3、休假最小额度为一天; 4、休假不得跨年度累计; 5、员工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排; 6、休假可优先用于抵扣事、病假。 五、处罚规定 各部门应严格按照上述规定安排劳动者工作和休息。劳动者可随时向人力资源部、监督部举报违反规定的现象，一经查实，相关责任人进行严厉处罚。 职业健康工作情况统计报表制度 为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，公司依据中华人民共和国统计法及国务院有关统计法规，依法制定并执行本公司职业健康统计报表管理制度。 一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写 1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。 2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，公司内一律保留两位，尾数四舍五入。碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。 3、上级部门或其他单位需要定期或不定期索取各种统计报表的，必须凭正式文件或说明，并经主管领导同意方可报送。凡口头、电话索取的一律拒报。对外来的非法报表(无表号、无批准机关等)，统计人员有权拒报。 4、公司内如需增添新报表，必须向人力资源部提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。各填报部门对未经人力资源部审编的内部统计报表可拒报。 5、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。 6、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。 二、职业健康统计报表的报送 1、为了加强统计报表的统一管理，各部门在对外报送统计报表时，均要抄报人力资源部一份。 2、外部统计报表在报送前必须经过人力资源部审核，如发现差错，人力资源部有权责成其修正后，方可送办公室盖章上报。 3、统计报表必须按照规定的时间报出，不得迟报。 　三、职业健康统计报表的保存 1、 统计报表必须保密管理。 2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。 四、其他 1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。 2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。 3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不得随意夹放。 4、提供和公布统计报表资料，必须经主管领导核定和同意。 5、各部门领导要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各部门领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。 　　本制度自发布之日起执行。