管理卫生所绩效合约.docVIP

黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂 管理人员年度（季度）绩效合约 （ 2014 年度） 分管领导： 刘显贵 责任部门： 综合服务中心（综合）卫生所 起止时间：2014年1月1日至2014年3月31日 黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂人力资源部 管理人员年度（季度）绩效合约模版（部门负责人） 部门： 综合服务中心卫生所 岗位：所长 姓名：张学斌 履约时间：2014.1.1—2014.3.31 考 核 内 容 一、目标任务指标（80分） 序号 指标名称 分值 目标值 指标定义及计算公式 评价标准 1 关键绩效指标 (≤8项) 2 3 4 1 重点工作任务指标 提高全厂医疗卫生工作质量 10 　100% 　 10分：正确执行率100% 5分：正确执行率95-100% 0分：正确执行率低于95% 2 离休人员的医疗费审核工作。 10 　100% 1分：正确率100% 5分：正确率95-100% 0分：正确率低于95% 3 全厂职工健康体检工作。 10 　100% 10分：正确率100% 5分：正确率95-100% 0分：正确率低于95% 4 职工诊断书的管理 10 100% 10分：正确完成率100% 5分：正确完成率95%--100% 0