教案企业内部讲师训练.pptVIP

企業內部講師培訓技巧 課程目標 前 言 人是企業最重要的資源,企業要發展就需要持續不斷做好員工培訓。產、學應基於企業經營理念,挖掘員工潛能,令企業成為一個具備創造力的學習型企業。 一、認識企業內部講師 一.認識企業內部講師 2.企業內部講師應扮演的角色 一.認識企業內部講師 3.辦好訓練的重要理念 ★ 直屬主管是訓練之實際推動者和負責者 ★ 訓練是為了達成組織目標,並使員工工作與 才能密切配合 ★ 訓練不僅在提升工作能力,亦在提高工作 意願 ★ 訓練必須長期而有系統,並與公司長期人力 發展相結合 二、培訓內容的準備 1.內部講師的信念 學員是我的客戶,滿足和超越學員的需要. 培訓的原則應該是:“我要講對他們 重要的事,而不是對我重要的事。” 分組討論:1.結合公司目前情況建立內部講師 團作用是甚麼? 2.怎樣在公司展開內部講師團的活動? 二、培訓內容的準備 1.內部講師的信念 學員心態分析 ● 所有的培訓都是勸說性的. ● 所有學員接受勸道的原因: 是學員能因轉變而獲益,是學員能 因轉變而免受損失. 二、培訓內容