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关于加强服务型基层党组织建设若干思索 　　党的十八大提出要建设服务型基层党组织，指出“国有企业服务型基层党组织建设，主要围绕建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力以及构建和谐劳动关系，在参与决策、带头执行、有效监督中发挥政治核心作用”。这是党的建设中一项新要求。要求基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以服务中心工作、服务群众、做群众工作为主要任务，着重解决群众反映强烈的问题，切实发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，推动改革发展，进一步夯实党执政的基层组织基础。本文就如何切实加强基层服务型党组织建设提出几点思考。 一、准确把握国有企业服务型基层党组织建设的内涵、定位，看准出发点 国有企业基层服务型党组织的基本内涵，从广义上说，就是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。国有企业基层服务型党组织核心在服务，关键要将功能定位从管理型向服务型转变，寓管理于服务之中，积极构建“以上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务人民群众及企业科学发展”的全方位服务体系。具体包括三个方面内容。 围绕中心，服务企业科学发展。一是贯彻落实中央关于国有企业党组织参与重大问题决策的规定，保证党方针政策的贯彻落实，监督决策程序的科学化、规范化，增强推动企业发展的创新力。二是支持企业董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，增强推动企业发展的执行力。三是充分发挥党组织的政治优势和组织优势，抓班子、建队伍、选干部、聚人才， 为企业跨越发展提供良好的人才保障环境，增强推动企业发展的领导力。四是加强思想政治工作和企业文化建设，发挥思想引领作用，充分调动职工的积极性和创造力，推动企业和谐发展，增强推动企业发展的凝聚力。五是加强党风建设和反腐倡廉工作，保证企业各项工作健康有序的开展，使企业基层党组织在经济建设的保驾护航中发挥应有的服务作用，增强推动企业发展的管控力。 提升素质，服务党员。一是提高党员党性观念和政治素养，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是在政治上优先对有能力的优秀共产党员加大培养和使用力度，为想干好、能干好的党员搭建平台。三是提高党员的能力素质，制定党员成才计划，开展实用技术培训，鼓励他们成为业务能手和技术带头人。四是充分尊重党员的主体地位和民主权利，实行党务公开，对企业重大事情党内先知道，重要文件党内先传达并达成共识，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，使党员成为企业的贴心人，激发他们强烈的主人翁责任心，充分发挥党员的先锋模范作用。五是以人为本关心党员的工作条件，生活状况，解决他们的实际困难，解除他们的后顾之忧而安心工作创业，促进党内和谐，社会和谐。 贴近实际，服务职工群众。一是坚持以人为本，贯彻依靠方针，保障职工群众的民主管理权利。积极探索符合现代企业制度要求、与公司治理结构有机融合的企业职工民主管理体系，不断拓宽职工参与管理、知情监督的方式和渠道。二是尊重职工群众发明创造热情，紧紧围绕推动企业发展的中心任务，组织开展“爱企业、献良策、做贡献”、降本增效等主题实践活动，充分调动职工的积极性和创造力，加快推进企业跨越发展。三是维护职工的根本利益，把构建和谐劳动关系作为企业开展党建工作的出发点和落脚点，让群众共享企业改革发展的成果，形成推动企业发展的强大合力。四是重视员工成长，积极探索提高员工、激励员工、发展员工，努力形成“发展育人”的工作机制，为他们积极创造有利于成长的“快速通道”。五是关心员工身体健康，举办群众性文化活动，丰富职工文化生活。六是搭建职工心理疏导平台，随时倾听员工诉求，为职工群众做好事、办实事、解难题。 二、明确认清国有企业服务型基层党组织建设的任务、目标，找准关键点 建设服务型党组织，应以党和职工群众满意为目标，以服务科学发展、推动生产经营工作为主线，以改革创新为动力，推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐，努力使党的建设更加符合科学发展观的要求，更好地为企业改革发展稳定大局服务，为党员干部职工群众服务。要建设一个懂经营、会管理、能干事、干成事，得到职工群众拥护的党委领导班子；培养一支能够在企业改革发展中经得起困难和风险考验，在改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一个适应改革发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织发挥应有作用的工作机制。做好“五个提升”即，服务功能提升、服务能力提升、民主水平提升、工作水平提升、满意程度提升。具体找准以下关键点。 树立服务理念。一是要树立“服务中心、推动企业发展”的理念。把发展作为第一要务，把党建工作融入到企业改革发展、安全生产经营全过程，为