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基于大学生志愿者精神塑造和运行管理几点建议 　　摘要：中国青年志愿者协会成立以来近二十年间，大学生作为志愿者主体发挥了极其重要的作用，但在社会转型时期，要进一步加强志愿者精神的内涵建设，从而发挥志愿者行为对青年大学生价值观的塑造作用，进而创造巨大的精神价值及经济价值。并通过分析大学生志愿者运行管理中存在的问题，讨论激励措施，提出健全大学生志愿者行动的有效措施。 关键词：大学生志愿者；志愿者精神；激励机制；运行措施 中图分类号：C36 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）52-0119-02 一、志愿者的定义及内涵 志愿者，又称义工，是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。自1994年以来，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神为主题，大学生志愿者通过参与抢险救灾、扶贫开发、社区服务等活动，帮助社会弱势群体，为其提供一定的经济性服务、生活上的帮助与精神上的安慰，从而弥补社会保障在资金和人员数量、质量方面的不足。同时，在奥运会、世博会等重大活动和社会事件中，大学生志愿者也发挥着重要作用[1]，成为了中国志愿者的主力军。我国大学生志愿者行动的内涵分为狭义和广义两个方面。狭义的大学生志愿者行动主要是指中国青年志愿者行动项目，它是由团中央于1994年12月5日成立的中国青年志愿者协会以及地方各级青年