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基于马斯洛需求层次理论新生代农民工激励探究 　　摘 要： 新生代农民工逐渐成为外出农民工的主体，他们有着不同于第一代农民工的职业特征。准确把握新生代农民工群体的特点，重视新生代农民工的需求并在激励制度设计中予以体现，已经成为企业用好留住新生代农民工的关键任务。 关键词：新生代农民工 马斯洛需求层次 激励 一、新生代农民工的基本情况及特点 随着时代发展，在经济环境和社会环境日新月异的同时，我国劳动力流动主体也经历着代际交替。20世纪60年代出生、现年40岁以上、90年代外出打工的第一代农民工，随着年龄的增大及劳动密集型企业对年龄的限制，再加上积累了一定的资金，这些农民工纷纷还乡回流，取而代之的是80年代后出生、新世纪开始外出打工的农民成为农民工的主体，即新生代农民工。据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量为1.5亿人，其中，16岁-30岁的占61.6%。据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿（2008年为2.25亿）职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。我国工人阶级主体已由第一代农民工渐渐转变为新生代农民工，两代不同的流动主体的更替会给劳动力大军带来新的生机和问题。 （一）新生代农民工的概况 第一，新生代农民工多为80后和90后，父辈即第一代农民工早年务工改善了家庭经济条件，让他们在相对父辈更加殷实的物质条件下成长，因此新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。吃苦耐劳精神相对缺乏。而且新生代农民工年纪较轻，平均年龄23岁左右，80%的人未婚，家庭负担小，经济压力相对不大，因此，增加经济收入并不是他们外出务工的唯一目的。 第二，由于义务教育的普及和农村经济环境的改善，新生代农民工受教育程度普遍高过第一代农民工。据国家统计局数据统计，2009年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上；年龄在21-25岁之间的达到31.1%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点。尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主，职业技能水平有待进一步提高；但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。伴随着网络时代成长的他们，在触手可得的网络信息和走南闯北的务工经历中，也增长了见识，拓宽了视野。对于外出务工，他们有了更多诉求。 （二）新生代农民工的特点 1.就业动机更复杂，赚钱不是唯一目的。传统农民工外出就业一般是迫于维持温饱的压力，纯为赚钱而背井离乡。而青春年少、职业道路刚刚开始的新生代农民工，外出就业的动机带有明显的年龄阶段性特征，经济收入在他们眼中只是一部分要求，享受城市生活、获得城市认同和接受、实现人生价值并最终留在城市是很多新生代农民工的追求。 2.维权意识更强，对工作期望更高。对于新生代农民工而言，就业背景、家庭环境和个人文化技能水平的不同，为他们外出就业创造了相对宽松的环境，他们对劳动权益的诉求向更高层次发展。他们就业选择不仅看重工资水平，更看中福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。 3.向往城市生活，渴望定居城市。在新生代农民工中，有55.9%的人准备将来“在打工的城市买房定居”，远远高于17.6%的农业流动人口整体水平。数据对比说明，相对传统农民工，新生代农民工希望在务工地长期稳定生活的愿望更加强烈。 二、马斯洛需求层次理论对新生代农民工的职业特征的理论解释 马斯洛认为，个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间有先后顺序与高低层次之分；每一层次的需要与满足，将决定个体人格发展的境界或程度。人类的需要是分层次的，由低到高。它们是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。 （一）生理需求 生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如空气、水、吃饭、穿衣、性欲、住宅、医疗等等。如果得不到满足，人类的生存就成了问题。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。新生代农民工在相对来说较为殷实的物质条件下成长，不再缺吃少穿，几乎也不存在“糊口”的需求，温饱不再是他们唯一追求的目标。但他们大多从事“脏累差”岗位，在很多行业还存在工作环境恶劣、劳动保护措施不力的情况，工资水平长期偏低，务工地房价居高不下，都成了他们安居乐业的障碍。新生代农民工的生理需求虽已得到部分满足，但远没有达到应有的水平。 （二）安全需求 安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望