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对新形势下国有企业党政工作思索 　　当前，随着改革的深入推进，国有企业出现了一系列新情况，一方面改革触碰利益，企业内部不可避免会产生这样那样的问题，稳定是关键，要强化党组织的核心作用。另一方面围绕发展这一中心工作，如何在技术立企的同时，搞好政务管理工作，起到辅助发展的效用，要深思。 党政办作为国有企业党务、政务工作的综合处理机构，要强化对上服务领导，对下服务部门的联上通下的枢纽优势，在稳定企业，促进发展方面发挥大作用。如果把国有企业比作一列火车，党政办就是火车头，具有供给动力、牵引方向之用，如果把国有企业比作一支部队，党政办就是指挥所，起到通达军情、辅助参谋之效。新形势下做好党政办工作，要理清思路，找准方向，紧握党、政两个工作点。一是党务工作要有特色，围绕中心，引领发展，发挥党组织的核心作用；一是政务工作要能出彩，畅通政令，出谋划策，搞好文字工作，发挥以文辅政的效用。党政办要做到党务、政务工作的同抓共建，实现“同频共振”的联动效果。 一、抓好引领，当好“火车头” 国有企业的稳定发展离不开党组织的核心作用，要有高度的政治意识和觉悟，始终把党建摆在突出位置，发挥好党组织在企业中的引领作用。所谓上下齐心，其利断金，党政办要发挥联上通下的纽带作用，当好引领方向、凝聚力量的“火车头”。 1、助推核心作用，引领发展方向 国有企业的稳定和科学发展需要一个强大的党组织领导班子，也需要各职能部门的整体协作。党政办要发挥联系领导与部门的桥梁作用，对上服务领导，强化政治引领，对下联系部门，指引发展方向。 一是做“车头”，强化班子龙头作用。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，企业的稳定和发展关键要靠领导班子。党政办要发挥离企业领导层最近的部门优势，从服务领导的角度，组织学习，助推领导的能力提升。一方面要利用报纸、杂志、期刊、网络、培训、讲座等多种方式，组织领导自我学习，重点学习管理企业的有益经验、科学方法等最新知识。另一方面要通过党委中心组学习会、党政联席会议、各类专题会议等形式，组织领导集体学习，重点学习国内外的新形势、行业领域的新动态和上级的新方针、新政策、新指示，提升领导层的政治理论素养、战略眼光和决策能力。 二是建“灯塔”，强化导向引领作用。轮船在大海中航行，没有灯塔的指引就会迷失方向。国有企业的各职能部门就像大海中的轮船，需要有导向，党政办作为传达领导指示，服务职能部门的机构，要建好“灯塔”，把领导的思考变成指引发展的方向灯。一方面要促进各部门树立服务意识，为领导服务、为员工服务，为企业发展服务，充分发挥部门的主观能动性，使领导的决策和意图、企业的目标和任务成为每个部门的自觉行动。另一方面要促进各部门树立创新意识，加强创新宣传，营造创新氛围，引导各部门勇于思考新问题、接受新观念、探索创新机制，管理部门创新管理方式，技术部门创新技术建设，确保处处有创新，事事能创新，实现创新引领企业发展的整体目标。 2、激活员工热情，凝聚人心力量 国有企业的稳定和发展离不开全体员工的同方向，共努力。党政办要发挥协调部门，服务员工的作用，根据企业的实际情况，有效开展工作，做到动之以情，行之有理，从而凝聚人心，汇聚员工力量，为企业稳定发展提供强大的人力保障。 一是思想上以情感人，引航导向。国有企业的思想政治工作事关发展方向和稳定大局，不能放松。党政办要做好思想政治工作，切忌死板的强制灌输，重点要放在一个“情”字上。要从员工的日常工作和生活入手，设身处地为员工着想，急员工之所急，帮员工之所需，切实帮助员工解决实际问题，要让员工感受到企业大家庭的温暖，激发工作的热情。用最情感化的思想政治工作，帮助员工找到企业认同感和归属感，起到引航导向的作用，增强企业的向心力和凝聚力。 二是工作上以理服人，促学争优。人心的凝聚关键要在工作上有作为，国有企业党政办要发挥联系企业部门、服务全体员工的优势，做到以“理”让员工诚服，促使员工积极主动去学先进，争优秀，强化共同努力的意识和使命感。一方面要组织广大党员带头勤于学习提升自己、多做贡献服务企业，引导党员发挥模范先锋作用，以榜样服人，带动员工自主学习，做好本职工作。另一方面要与其他部门协商合作，制定规范化、科学化的企业制度，要让员工有施展才华的舞台，有学习提升的机会，有发展晋升的空间，确保以制度服人，激发员工做好工作，增强企业发展的战斗力。 二、以文辅政，用好“指挥所” 围绕中心，促进发展，是当前国有企业的主要工作，国有企业党政办要搞好政务服务，做好文字工作，发挥辅政参谋的“指挥所”作用。做好政务促发展，一方面要有政令畅通的渠道，上情下达，下情上传，办文速度快，办事效率高，一方面要有深谋远虑的战略，深入调研，广纳百言，情报要全面，决策要科学。 1、用好“笔