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新时期施工企业思想政治工作探析 　　【摘要】在新时期，我国施工企业的政治思想工作需要进行必要的改变，以提高企业思想政治工作的水平。本文分析了施工企业思想政治工作现状，然后，分析了做好施工企业职工思想政治工作的迫切性。接着，分析了现代施工企业加强思想政治工作的重要性。最后，提出了新时期施工企业做好思想政治工作的措施。 【关键词】新时期；施工企业；思想政治；工作 中图分类号：G621文献标识码： A 文章编号： 一、前言 施工企业的所以施工工作都需要一定思想政治工作的指导，因此，施工企业的思想对其具体的施工工作有很大的影响，我们需要充分重视施工企业的思想政治工作，在新时期，进行必要的改进，提高思想政治工作水准。 二、施工企业思想政治工作现状 1、企业思想政治工作处于从属地位，施工项目部作为思想政治工作的前沿阵地，思想政治工作质量的高低，对职工思想稳定，队伍全面建设和战斗力的提高，有着极其重要的作用。 2、思想政治工作纸上谈兵。面对市场竞争压力接踵而至，人们把目光更多地投向了经济领域，一些人认为思想政治工作是不能解决实际问题的。有些同志看不到服从和服务于施工项目生产经营是思想政治工作大有作为的新天地，不明确不论什么工作，包括思想政治工作只要有所作为，才会实现应有地位。那种把思想政治工作理解成解决不了实际问题的错误观点，如果不及早消除，施工项目部便会成为一盘散沙。 3、企业思想政治工作可有可无。施工项目部处于经济建设的最前沿，日常工作和生活中遇到各种难题也较多，同时也为思想政治工作提供了许多深入研究和探索的新课题。哪个施工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力，反之，项目管理混乱，人心涣散，安全被动，工程质量低劣，成本亏损。甚至毁掉一个班子，搞垮一个单位。思想政治工作并不是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。 4、思想政治工作难做。随着改革开放不断深入发展，社会生活在变，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求也在变。在这种形势下，有些干部认为市场经济条件下思想政治工作难做，对新形势下出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等，导致思想政治工作效率不高，作用不明显，甚至有观望等待的现象。 三、做好施工企业职工思想政治工作的迫切性 随着社会主义市场经济的发展及业内管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，加之施工企业工程管理制度、人事制度等一系列改革所引发的利益冲突相对集中和增多.职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题主要有：由于业内是一个高度流动,十分艰苦的群体,因此职工中存在着怕苦,怕累,怕分居的思想较突出.一些职工价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。对内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。对自身的主人翁地位认识不足。认为发展和对外竞争只是领导们的事情，当一天和尚撞一天钟，得过且过，碌碌无为，不思进取。 四、现代施工企业加强思想政治工作的重要性 加强施工企业的思想政治工作是企业生产经营的重要保证，具体表现为： 1、稳定员工情绪，保证企业生产经营的顺利进行 企业员工的心理健康是企业生产经营活动顺利开展的重要保证之一。由于企业的生产经营活动中难免遇到下岗、分流、机构调整、薪资改革和制度改革等问题，而这些问题又关乎到大部分员工的切身利益，因此必然容易使他们产生担忧、焦虑、烦躁、抵触和低迷不振等不良情绪，这些情绪进而又会影响到他们的工作热情和企业的生产经营工作。此时，就要注意对员工进行思想政治工作，由企业专门进行思想政治工作的人员及时、准确和客观地把握员工的具体心理问题，并结合这些实际问题采取相应措施来给予解决，以稳定员工情绪，激发其工作热情，促进企业生产经营。 2、引导舆论，激发员工工作热情 企业管理者和生产者在思想和政治上的和谐是企业最基本的和谐，也正是这种和谐使得企业全体员工坚守共同的理想和信念，拥有共同的价值追求，而这些又进一步内化为整个企业的企业文化，为企业的经营护航。思想政治工作正是实现这种和谐的重要渠道。尤其是现代施工企业具有分散性的特点，因此更应该通过思想政治工作凝聚企业的意志和力量，保证企业的和谐和团结。 3、构建和谐的企业人际关系 利益与矛盾在很多时候都是伴随在一起的，尤其是企业利益格局的改变往往带来矛盾的多样化和激烈化，进而使企业员工之间“鸿沟”的产生。员工之间的冷漠与对立带来不良的企业内部氛围，进而影响其生产经营。此时通过思想工作来化解矛盾、消除隔阂、统一思想、凝聚力量，来协调好员工间、部门间的利益，营造和谐的企业人际关系。 五、新时期施工企业做好思想政治工作措施 1、讲求实效,充满活力,有针对性的思想政治工作是企