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- 2017-11-14 发布于广东
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管理学 第一篇 总论 第一章 管理与管理者 第二章 管理理论的形成与发展 第三章 管理的基本原理与方法 第一节 管理的概念及其基本特征 第二节 管理的性质和职能 第二节 近代管理理论 第三节 当代管理理论 第四节 中国古代的管理思想 第三章 管理的基本原理和方法 四、思想教育方法 二、法律方法 法律方法是指通过法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济总体活动和相应的各种关系,以保证和促进社会发展的管理方法。它既包括国家正式颁布的法,也包括各级机构和各个管理系统制定的具有法律效力的规范。 法律方法的主要特点是: 1、强制性 2、规范性 3、严肃性 三、经济方法 经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济利益之间的关系,以提高整体的经济效益与社会效益的方法。 任何经济方法其实质都是贯彻物质利益原则,从物质利益上处理好国家、单位、个人三者的经济关系。其特点有: 1、利益性 2、平等性 3、关联性 思想教育方法是通过深入细致的思想教育,帮助管理对象正确看待和处理人与人之间以及人与社会之间的关系,使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者的方法。 1、思想教育工作中需贯彻的原则 (1)思想教育与物质鼓励相结合 (2)科学的原则 (3)言教与身教相结合 2、思想教育的方法 (1)正面教育法 : 向管理对象
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