大学生就业与创业指导教程第2版课件作者王宝生赵居礼主编第五章节求职择业技巧.pptVIP

第一节 求职信息与心理准备 第一节 求职信息与心理准备 第一节 求职信息与心理准备 第一节 求职信息与心理准备 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第二节 求职信的撰写技巧 第四节 网上求职技巧 第四节 网上求职技巧 第四节 网上求职技巧 第四节 网上求职技巧 第四节 网上求职技巧 第四节 网上求职技巧 尚辅网 / 第五章 求职择业技巧 第一节 求职信息与心理准备 第四节 网上求职技巧 第三节 履历表的编写方法 第二节 求职信的撰写技巧 一、求职信息的准备 （一）搜集信息 1．搜集信息的意义 （1）求职信息是职业选择的基本前提 （2）求职信息是选择职业的重要依据 （3）求职信息是顺利就业的可靠保证 2．搜集信息的途径 （1）学校大学生就业指导服务中心 （2）大学生就业供需洽谈会 （3）各级人才交流中心和职业介绍服务机构 （4）各种媒介 （5）计算机网络 （6）社会关系 （7）社会实践、教学实习 （8）直接获取信息 一、求职信息的准备 （一）搜集信息 3．搜集信息的范围 注意几个因素： （1）学校性质。（2）就业政策。（3）专业及特长。（4）时间范围。 （二）信息的分析 信息汇集越多，可供择业的范围就越广，对获取的就业信息进行分析处理非常重要。善于利用各种渠道获取用人单位信息，善于归纳整理，这是求职活动的基本功。 分析时应注意： 1.信息的完整 2.信息的筛选 3.信息的应用 4.信息的交流 二、毕业生择业的心理准备 （一）毕业生择业的心态 1.求“稳”心理 2.从众心理 3.求“闲”心理 4.依赖心理 5.低就心理 6.求“利”心理 7.求“名”心理 8.造假心理。 二、毕业生择业的心理准备 (二)毕业生择业的心理障碍 矛盾，焦虑，自负，自卑，受挫。 (三)毕业生择业心理调适 1.认识自我，扬长避短 2．择业心理的自我调适 （1）理智思考（2）自我激励 （3）学会放松（4）自我安慰 （5）适当宣泄 3．寻求心理咨询 一、求职信的种类 从求职者有无工作经验的角度可分为二类： 毕业求职（初次就业） 重新求职（跳槽或再就业） 从求职者是否获得招聘信息的角度可分为二类： 自荐求职 应聘求职 从有无明确的求职目标的角度可分为三类： 具有高度针对性的信 具有普遍性的信 界于两者之间的信 二、求职信的结构 求职信作为一种信函基本格式与书信大致相同，具有一般信件的书写格式 主要由三个部分组成： 开头部分：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，称呼一般是姓加职称或职务。 正文部分：正文部分是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。 结尾部分：结尾部分包括结束语、署名、日期。 三、求职信的内容 1.求职目标； 2.求职理由； 3.求职条件； 4.辅助材料。 四、求职信的礼仪 1.称呼要准确、礼貌； 2.问候要自然、真诚； 3.内容要清楚、准确； 4.祝颂要热情、诚挚； 5.封文要尊称、文雅； 6.“包装”要整洁、规范。 五、求职信的撰写技巧 1.字迹整洁，文字通顺 2.立足对方，明确态度 3.立意新颖，风格独特 4.内容简洁，清楚明了 5.以情动人，以诚感人 6.重点突出，个性鲜明 7.不断修正，以求完善 六、求职信禁忌 1.逻辑混乱，条理不清 2.东拉西扯，长篇大论 3.自吹自擂，言过其实 4.自卑怯懦，不够自信 5.滥用辞藻，哗众取宠 6.语言粗鲁，欠缺礼仪 7.平庸乏味，毫无新意 8.过于简单，表达不清 尊敬的××先生： 您好！ 我是××商业会计职业技术学院的应届毕业生。在这个非常注重学历文凭的社会大环境中，我自知没有本科生的知识渊博，但我勤奋好学，积极上进，经过三年的学习，已经比较系统地掌握了从事商业会计的知识和技能，各门功课均取得了好成绩。而且我和其他许多优秀高职生一样，也具有很多优秀的素质，如有自知之明，对自己能够正确的评价和定位，热爱会计工作，做事认真细致，务实肯干，有敬业精神，动手能力比较强，能胜任财务会计、出纳、收银、电脑操作、公关接待等工作。请给我一个施展才能的天地，我将爱岗敬业，不负雅望。 诚恳的希望给我一次面试的机会，不胜感激！ 通讯地址：（略） 邮编：（略） 电话：××××××××