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公务员面试专题辅导 第一部分 面试须知 第二部分面试的方式 第三部分面试前的准备 第四部分面试进行时 第五部分面试注意事项 第六部分面试实战问题 第一部分 面试须知 一、面试的形式 结构化面试 二、结构化面试的构成要素 1.面试目的 2.面试内容 3.面试方法 4.面试考官 5.面试应试者 6.面试试题 7.面试时间 8.面试考场 9.面试信息 10.面试评定 江苏省面试考官的选拔有以下条件： ⑴坚持四项基本原则，具备一定的政治理论素养； ⑵遵纪守法，品行端正。具备高度的责任感，严肃认真的工作态度和公正无私的精神。 ⑶具有大专以上学历，有丰富的工作经验（5年以上工作经验）和较宽的知识面。 ⑷有一定的专业理论水平，熟悉本单位的业务与人才构成情况，了解国家公务员制度及考试录用制度。 ⑸具有良好的自我认知能力，思维清晰，组织协调能力、应变能力和言语表达能力较强。 只有达到上述条件的人员才能被选拔参加面试考官培训，培训合格者获得响应的考官资格，担任面试考官。 三、面试的基本原则 1.实事求是 2.随机应变 3.自圆其说 4.适度恭维 第二部分 面试的方式 一、面试的测评要素 （一）举止仪表 （二）能力考查 1、综合分析能力 2.语言表达能力 3.预测能力 4.决策能力 5.人际沟通能力 6.创新能力 7.组织协调能力 8.应变能力 9.反腐