人力资源所有模块流程图(非常实用)-38页.pptVIP

员工绩效考核结果申诉流程 员工 人力资源部 对主管的评定和考核有异议，员工向人力资源部提出申诉 与考核人面 谈解释原因 考核人上级领导 与员工面谈协商解决办法 受理员工申诉，向员工直接主管的上级领导、员工直接领导及员工了解情况，进行情况核实 员工信息档案库 员工绩效管理流程 员工申诉表 员工申诉表 双方在员工申诉表签署意见 员工申诉表 归入员工绩效考评档案 考核人面谈记录表 员工面谈记录表 员工申诉录 形成第三方解决方案 C-11-06-004 工资调整流程 C-11-07-001 总经理 人力资源部 各部门 薪资管理员向各部 门传达薪资 福利计划 绩效薪酬主管根 据公司薪酬福利 体系审核部门 员工调资表后 经理审阅 员工调资表 总经理审批员工调 资表 是否同意 更新员工信息 档案库并存档 员工信息档案库 是 否 是否同意 将员工调资表提交 总经理审批 审核后的员工调资表 编制汇总的工资 调整表 是 否 各部门编制员 工调资表 员工调资表 薪资管理员汇总各 部门员工调资表 根据调整后的工资 水平发放工资 人力资源规划流程 薪资福利计划 调资汇总表 奖金发放流程 总经理 人力资源部 各部门 C-11-07-002 部门绩效管理流程 根据绩效考评结果和 部门目标协议 确定部门奖金 分配方案 部门奖金额度核定表 通知各部门奖金额度和奖金发放办法 部门经理根据员工绩效考核结果分配部门内奖金