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移动互联网时代如何管理“数字原生代”
Modern Management 现代管理, 2015, 5(4), 79-84
Published Online August 2015 in Hans. /journal/mm
/10.12677/mm.2015.54012
How to Manage the “Digital Natives” in
Mobile Internet Era
Hong’an Chen, Luqiong Wu
Business School of East China University of Science and Technology, Shanghai
Email: Winnie.0611.2008@163.com, chen1989@
th th rd
Received: Jul. 14 , 2015; accepted: Jul. 31 , 2015; published: Aug. 3 , 2015
Copyright © 2015 by authors and Hans Publishers Inc.
This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY).
/licenses/by/4.0/
Abstract
A new organization groups called “digital natives” and the formation of a new staff management
practices were triggered by IT and information process. How to implement effective management
for digital natives this special group is a concerned issue of managers. This article focuses on the
staff management of “digital natives” in mobile Internet era, and explores the way of “staff force
management” to adapt to the requirements of the times, in order to solve the problem of Chinese
original power problems.
Keywords
Mobile Internet Era, Digital Natives, Staff Force Management
移动互联网时代如何管理“数字原生代”
陈洪安，吴露琼
华东理工大学商学院，上海
Email: Winnie.0611.2008@163.com, chen1989@
收稿日期：2015年7月14 日；录用日期：2015年7月31 日；发布日期：2015年8月3 日
摘 要
信息技术及其引发的信息化进程造就了新的组织群体—— “数字原生代”并形成了新的员工管理实践，
文章引用: 陈洪安, 吴露琼. 移动互联网时代如何管理“数字原生代”[J]. 现代管理, 2015, 5(4): 79-84.
/10.12677/mm.2015.54012
陈洪安，吴露琼
如何针对数字原生代这一特殊的群体实施有效的管理，成为企业管理者关注的问题。本文聚焦移动互联
网时代“数字原生代”的员工管理，探讨通过员工力管理的方式以适应时代的要求，以用于解决中国原
创力不足的问题。
关键词
信息技术，数字原生代，员工力管理
1. 问题提出：数字原生代管理的新挑战
计算机的出现预示着一个全新时代的来临，这个时代在经历过石器时代、青铜时代、铜铁器时代、
机械时代(包含蒸汽机、发电机
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