人力资本投资与跨越 中等收入陷阱 巫和懋.pdfVIP

2014年第8期 当 代 财 经 NO．8 ， 2014 总第357期 CONTEMPORARY FINANCE ＆ ECONOMICS Serial NO．357 人力资本投资与跨越 “中等收入陷阱” 巫和懋, 冯仕亮 北京大学国家发展研究院，北京 100871） （ 摘 要：中国已经进入中等收入国家的行列，面临着跨越“中等收入陷阱”的挑战。当前中 国经济增长正从依靠投资扩张和低成本劳动力供给，转向依靠技术技能积累创新和劳动者价值创造 能力的提高。中国亟需转变传统的经济增长方式，而人力资本投资可以发挥重大作用。通过对典型 国家和地区的分析发现，以高等教育占比来衡量的人力资本水平与跨越“中等收入陷阱”的成功与 否及时间长短有着密切联系。未来中国应加强人力资本投资，提高国民教育水平，加快实现经济发 展阶段的跨越。 关键词：经济增长方式转变；中等收入陷阱；人力资本投资；高等教育 中图分类号： F015 文献标识码： A 文章编号： 1005－0892 (20 14) 08－0005－10 DOI:10.13676/j.cnki.cn36-1030/f.2014.08.001 一、中等收入与 “中等收入陷阱”：概念及典型案例 经过三十多年的改革开放，中国的经济面貌发生了翻天覆地的变化。2013年中国GDP达到了 568845亿元人民币，人均GDP则为41805元人民币。若折算为美元，2013年的中国GDP为93301 亿美元，人均GDP则为6857美元（根据《2013年国民经济和社会发展统计公报》 计算得出）。按照 世界银行的标准，2010年，中国人均GDP已突破了4000美元的关口，进入中上等收入国家的行列 （世界银行根据人均国民总收入对国家和地区进行组别划分，粗略标准为：人均国民总收入小于1000 美元为低收入组，介于1000至4000美元之间为中下等收入组，4000至12000美元之间为中上等收 入组，高于12000美元则为高收入组）。 世界银行对国家的分类标准是基于该国的绝对收入水平，因此其标准需不时重新调整。Woo （2012）提出了另一种分类标准，采用一国或地区的收入水平占美国收入水平的百分比来衡量国家收 入的高低，并定义为追赶指数（Catch-Up Index，CUI）。具体地，为了使CUI与大多数西欧国家为高 收入国家和大多数泛撒哈拉国家为低收入国家的普遍认定相匹配，Woo（2012）定义CUI大于55%的 国家和地区属于高收入组别，CUI在20%与55%之间的国家和地区属于中等收入组别，而CUI小于 [ 1] 照此种标准，用购买力平价调整后，中国事实上从2006年 20%的国家和地区则属于低收入组别。按 起，即已正式进入了中等收入国家和地区的行列。 对于中等收入国家和地区，新的挑战在于能否实现由中等收入组别向高收入组别的迈进，以及能 ———————————————— — 014-01-26 收稿日期：2 基金项目：教育部人文社会科学研究专项任务一般项目 “教育科学决策研究” （12JDJC006） 作者简介：巫和懋，北京大学教授，主要从事转型经济与政策研究，联系方式 hmwu@nsd.pku.edu.cn；冯仕亮，北京大学博 士生，主要从事发展 经济学研究。 当代财经 Contemporary Finance ＆ Economics 5 当代财经 2014 年第 8 期 总第 357 期 在多短的时间内完成这一迈进。在世界银行纳