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机械类大学生课外科技创新能力培养体系建设总结 核心提示：围绕培养创造性人才的需要,上海理工大学机械工程学院提出了以激发创新兴趣,培养创新思维,引导自主实践为理念。 一 大学生创新能力培养体系的构建以兴趣引导,项目驱动,过程监控,目标管理为核心,以组织协调,教师指导,培训研讨,创新实践,监控管理,评价奖励六大平台为依托的机械类大学生课外科技创新能力培养体系.体系的六大平台:一)组织协调平台:建立课外科技活动领导机构,专家小组和学生组织,为不同层面课外科技活动确定方向,制定规划,协调实施.二)教师指导平台:建立课外科技创新活动的校内外指导教师队伍,明确指导任务,保证指导质量.三)培训研讨平台:建立实践技能及技术普及,培训和各类专题讲座的课外培训研讨平台.在此平台上,学生将创新思路和方法与专家,老师和同学进行互动交流与研讨.四)创新实践平台:建立课外创新实践基地,科普基地及开放实验室,在此平台上,学生将创新想法通过实践变成现实.五)监控管理平台:建立由专业教师和辅导员组成的课外科技创新活动管理与执行队伍,对课外创新活动进行全过程监控与管理.六)评价奖励平台:制定科学合理,可持续发展的课外科技活动评价与奖励办法,激发学生参与课外科技创新活动的主动性和积极性.二,大学生课外科技创新能力培养的方法与机制一)健全运行管理机制1,制定大学生课外科技创新能力的培养方案为致力于大学生创新精神和创新能力培养,提高学生发现问题,分析问题,解决问题的能力,学院对课堂教学,实验教学进行了改革,制定了系统的机械类大学生课外科技创新能力培养方案,包括培养目标,培养措施,实施计划,质量监控,项目评估等一系列工作,实现了目标管理.学院先后出台了:《上海理工大学机械工程学院大学生科技创新活动管理办法》,《上海理工大学机械工程学院学长基金科技创新奖评定条例》,《上海理工大学机械工程学院首届大学生科技创新设计竞赛活动实施办法》,《上海理工大学机械工程学院第三届科技创新大赛评审细则》,《上海理工大学首届大学生实践与技能竞赛大学生机器人竞赛办法》等十多个文件.2,成立大学生课外科技创新能力培养的组织机构科技创新领导小组.科技创新领导由总支书记,分管副院长,副书记和骨干教师组成;为不同层面课外科技项目和活动确定方向,制定规划,营造氛围,协调实施,提供服务.科技创新领导小组经常开展研讨活动,研究相关问题,制定了机械类大学生课外科技创新能力培养计划,具体规定和相关激励措施,对项目进展情况进行督促和交流.大学生科技创新专家小组和指导教师队伍.聘请一批高级职称或博士学位的教师,包括国家模范教师,教学名师等建立课外科技创新活动的校内外评审专家和指导教师队伍.评审专家负责项目的选拔,考核,点评,保证体系的实施质量.指导教师负责学生选题,立题,方案构思,技术指导,项目制作.学生科技创新协会.学院学生会组建科技创新协会,组织大学生开展科技创新活动,联系专家开讲座,交流,组织院级大学生科技创新竞赛活动,搭建起师生互动平台.组织机构从学院领导,教师到学生,结构合理,分工明确,有效形成了合力,对大学生课外科技创新活动的开展和项目的执行实现了过程监控.3,经费保障措施第一,做好专项经费规划,每年在学院行政事业费预算中单列大学生课外创新经费;第二,设立学长基金,对课外科技创新成绩突出者进行奖励;第三,设立企业奖助学金,对优秀学生实施奖励,鼓励他们带薪实习,提高学生综合能力. 二)完善引导激励机制 1,兴趣引导 项目驱动.所有课外科技创新项目的创意均来源于学生,并按兴趣自由组建团队,聘请指导教师对项目的实施进行指导.专家组在网上问卷调查,投票的基础上动态确定每年的课外科技创新活动研究方向,对项目进行可行性方案论证,分层次确定推荐项目(国家,上海市,学校,学院)和资助经费. 2,措施激励 政策导向.创新型人才培养需注重对学生综合运用所学知识分析和解决问题能力的评价,学校应从制度上改变目前大学生功利的学习动机.因此制定了导向性政策,引导学生重视创新活动,培养创新能力. 1)所有的免试直升硕士研究生,在本科就读期间必须参加校, 院二级科技创新活动,或在相关期刊发表过专业学术论文. 2)凡参加省市级以上各类竞赛,并获得三等奖以上者,可在免试直升硕士研究生时加相应的积点分,毕业时可获得校级或以上优秀毕业生称号. 3)所有申请校级或以上优秀毕业生称号者都应参加过院级及以上科技创新活动. 4)学生课外科技创新的成果,在指定的课程上冲抵相应分数. 5)给科技创新活动指导教师计算工作量,学生所获的成果也作为教师业绩. 三)重视实践基地机制 1,创新工作室建设 为确保大学生课外科技创新活动的顺利进行,在学校的支持下,学院建设了大学生课外科技创新工作室和成果展示厅,使用面积达