个体优势识别多指标综合评价方法及其应用.pdfVIP

第 32卷 第 12期 技 术 经 济 Vo1．32，NO．12 2O13年 12月 TechnologyEconom ics Dec．，2O13 个体优势识别多指标综合评价方法及其应用 汤 良，赵希男 (东北大学 工商管理学院，沈阳 110819) 摘 要 ：提出了一种识别行为个体优势的多指标综合评价方法，并通过实例表明了该方法的有效性。该方 法包含 了自评和他评 的思想。基于该方法的最终评价值 的集结权重受数据驱动 ，较客观 ，最终排序结果 易 于被行为主体所接受 。 关键词 ：个体优势；优势识别 ；综合评价 ；离差最大化 中图分类号 ：F22 文献标识码 ：A 文章编号 ：1002—980X(2013)12—0077—05 果 [4。；赵希男 、王艳梅和靖可在客观识别个体优势 1 研究背景 特征的基础上，提出了行为主体的民主代理评价方 近年来 ，社会上各种排名 (大学排名 、城市排名 法 [1。民主代理评价是汇集 (算术平均)每个被考 等)充斥着传统媒体和网络。然而，对这些排名的各 察对象最有利于 自己的 自评值和其他社会事物对 自 种争议甚至批评 自始至终没有 间断过。企业组织 中 己的评价值 (他评值)的结果。民主代理评价能很好 也存在着各种各样的考核和排名 。这些排名大多按 地体现平等 、平均的原则 。实际上 ，民主代理评价是 照统一的标准进行分析和评价，难免会忽视行为主 自评值和他评值的算术平均的结果，即每个角度 (标 体 的个体优势 ，并引起行为主体的争议 、反感甚至排 准)被赋予同样 的权重。但是，考虑到不 同角度 (标 斥 。在诸多评价方法中，数据包络分析 (dataenvel— 准)具有差异性 ，因此对每个标准赋予不同的权重更 opmentanalysis，DFA)方法具有揭示个体优势的特 加合理。本文借鉴离差最大化的思想[1，对识别个 点。该方法由著名 的运筹学家 Charnes、Cooper和 体优势特征的评价方法做进一步完善。 Rhodes[1提 出，是评价具有多输入、多输 出特征 的 2 个体优势识别评价方法评述 同类部门(或单位)的相对有效性的一种重要方法 。 DEA方法不需要事先对输入指标和输出指标赋 予 现实中，一般用多指标描述社会事物的个体特 权重，输入指标和输出指标的权重全部 由数学规划 征。个体优势识别建立在社会事物的个体特征指标 求出，DEA方法相对 比较客观 。正因为 DEA方法 体系已确定的基础上。在不违背社会公共价值取向 具有这些特点，自第一个 DEA模型——CCR模型 的前提下，可采用 2一范数意义下的距离刻画社会 出现后 ，至今 已形成关于效率、生产可能集和生产前 事物的个体特征评价值 。 沿面等理论 、方法和模 型 的研 究领域 [2]。但 是 ， 假设有 m个同类社会事物 ，社会事物的个体特 DEA方法也存在一些缺点：一是通过数学规划求得 征由 个指标 (简单起见 ，假设均为效益型指标)构 的两组参数并不是真正意义上 的权重系数 ；二是直 成 ，每个社会事物 的个体特征指标值可 由二手数据 接对原始数据进行计算 ，未对数据进行规范化处理 ； 和 (或)问卷调查数据取得。设原始指标值的矩阵x 三是不适合评价只有输出型指标的决策单元 。 一 ( ) ，其中 ≥ 0。运用极值处理法或标准 ． 赵希男、王奇和朱春红针对