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浅议企业思想政治教育创新 　　摘要：由于我国目前正处经济转型期，社会方方面面尚存诸多不和谐因素，因此加强企业的思想政治教育工作显得十分紧要。在新的形势下，思想政治教育工作必须跟上时代的脚步，不断地进行创新。 关键词： 企业 思想政治教育 创新 中图分类号：C29文献标识码： A 前言 在石油企业改革创新不断深入的形势下, “油公司”管理模式日益发挥着重要作用。探讨如何大力加强新时期石油企业“油公司”模式下思想政治工作, 是思想政治工作者需要不断探索、创新的重要课题。党的思想政治工作在中国石油发展历史中, 发挥了巨大的作用, 它是凝聚人心, 鼓舞士气, 不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国石油行业的重组改制, 中国石油行业打破了以前“大而全”管理旧体制,从上到下建立了精干高效的“油公司”管理模式。在新时期新体制下的企业管理中, 围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用具有重要意义。 一、企业思想政治教育创新的意义 企业的发展中更注重的是企业的经济效益。失去经济效益，对企业来说意味着死亡。而企业思想政治教育的实效性关系着企业的发展。如果企业思想政治教育没有实效，那么企业就不愿对其投入更多。企业对其的投入越少，越束缚企业思想政治教育的发展。另一方面，企业思想政治教育是企业发展方向的保障。没有企业思想政治教育的指引，企业也找不到自己的发展方向。因此，企业思想政治教育的实效性对企业的发展至关重要，通过创新，克服企业思想政治教育的弱点与不足，提高企业思想政治教育的适应性，从而增强企业思想政治教育的实效性。 二、企业思想政治教育的创新 1加强队伍建设, 是开展企业思想政治工作的前提和保证加强和改进思想政治工作, 首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。油公司管理新体制给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击, 具体表现在以下几点: 第一, 油公司体制下各采油厂都对思想政治工作专门机构进行了精简合并, 工作内容进一步广泛, 工作人员相对减少, 工作任务更加繁重; 第二, 新体制对员工素质的要求越来越高, 企业生产经营压力越来越大, 传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展; 第三,信息技术的突飞猛进, 工作内容的不断拓展, 使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后; 第四, 新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元, 思想动态多样, 这些都给企业思想政治工作增加了难度。面对这些新的变化, 必须首先加强企业思想政治工作队伍的建设,主动适应企业改革发展的需要。 （1）思想政治工作者要转变观念, 大胆地、创造性地开展工作 油公司体制实施初期, 广大政工干部的心态是很复杂的。随着油公司在企业管理中响亮提出了人本观念, 广大政工干部认识到, 这是思想政治工作的优势, 是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下,思想政治工作决不是可有可无、无所作为, 而是必不可少、大有可为; 越是企业改章建制, 越是员工心态复杂, 越是企业生产经营压力加大, 就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置, 大胆地、创造性地开展工作。 （2）思想政治工作者要加强业务学习, 主动适应社会发展 作为参与国际竞争的上市公司的一名思想政治工作者, 我们不仅要熟悉思想政治工作及油田生产的基本业务, 还要了解和掌握有关国际资本市场、现代企业制度以及金融、证券、法律等有关方面的知识; 不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平, 还要掌握外语和计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等, 使得经济形势瞬息万变。新体制下的企业思想政治工作者必须加强这些前端知识的学习, 要及时掌握和应用这些新的思想政治工作载体, 增强思想政治工作的时代感。 （3）思想政治工作者要加强作风建设, 充分发挥表率作用 政工干部在各采油厂、作业区都处于中枢和要害部位, 是沟通上下的喉舌, 联系左右的纽带, 传递信息的中枢, 同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作, 首先要加强自身的作风建设, 一是要政治坚定, 经得起考验。二是甘于奉献, 耐得住磨练。三是要严于律己, 当得起表率。 二、围绕中心工作, 是开展思想政治工作的重心和目标 1、要紧紧围绕本单位的中心工作, 突出思想政治工作的服务职能 在企业内部改革, 机制转化时期, 思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期, 思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上, 紧紧围绕企业生产经营中心工作, 以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心, 及时把企业各个时期面临的困难