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浅议机关党建工作科学化 　　机关党建是党建工作的重要组成部分，是党在机关一切工作和战斗力的基础。当前在机关中开展党建工作，要深入贯彻党的十八大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的重要精神，努力适应新时期不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以开拓创新的精神全面提高机关党建工作科学化水平。 一、明确党建工作必须紧密围绕中心，找准工作着力点 机关党建工作首先要导向正确，这是做好党建工作的重要前提。导向正确就必须从宏观上把握工作的中心方向，在找准方向的前提下进行思考和谋划。 首先，要把机关党建工作放到地方的工作中思考、研究和谋划，做到始终与大局同频共振，使党建与中心工作“合心”。在具体工作中，要贴近、贴紧党委、政府的重大决策和重大工作，做到在党委、政府重大决策和工作中，部署时有声音、贯彻中有行动、推动中有举措、落实中有成效，用“服务中心”的理念要求、规范、检验机关党建工作。其次，要结合实际，找准切入口，使党建工作与机关实际相结合。机关党建工作与部门业务工作有机结合、融合，是机关党建工作的生命与活力所在，是机关党建工作“服务中心”的关键，只有搞好结合，机关党建工作才有生命力、针对性和实效性。最后，在思想上要进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识。充分认识到机关党建工作并非是可有可无的、无足轻重的，而是极为重要和不可缺少。克服党建工作与业务工作“两张皮”的认识误区，切实把党建工作摆上重要位置。 二、重心向下，强化机关党建的服务群众职能 党的根本路线是群众路线，面对的对象是广大群众，工作中关键要在“服务”上下功夫，注重一个“情”字，把握一个”活”字，讲求一个“效”字，紧密结合机关实际和特点，树立起牢固的“服务”理念。 首先要从思想上树立群众观点。围绕保持党的先进性和纯洁性，机关党建工作要在思想上增强广大党员宗旨观念，引导他们自觉站稳群众立场，增进群众感情。把群众的需要和愿望作为思考问题、制定政策、开展工作、谋划发展的最基本依据。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚听取群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，不断加强与人民群众的感情，从思想上牢固树立为基层群众服务的坚定理念。 其次是真心实意服务群众。机关党建要把关注党员群众的需求、维护党员群众切身利益作为重要工作，积极回应党员群众的关切和期待，牢牢抓住服务群众的主动权，切实为党员群众办实事解难题。要经常组织机关党员深入基层体察民情，只有沉下身子，重心向下，同人民群众打成一片，才能取得民众的信任，真正了解掌握民情、民意、民生情况，更好地为民服务。 最后是提高服务群众的本领。在新形势下，机关党建工作要善于教育党员与群众打交道，说老百姓能够认同的话，道老百姓能够接受的理，拉近和群众的距离，真正做到“进得了门、谈得上话、交得上心”。在工作中，善于攻坚克难、破解难题，属于职责范围内的问题，不推不拖，限期解决；需要协调解决的问题，主动协调，尽快解决；普遍性的问题，研究完善相关政策，一揽子加以解决；个性问题，具体分析，个别解决；暂时不能解决的问题，耐心解释，争取群众的理解。 三、坚持人尽其才、才尽其用，强化党建在培养高素质干部队伍中的作用 机关党建工作的科学化，关键在人，需要建设一支高素质的干部队伍，在机关中努力营造公平公正、风清气正、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人环境。 首先要坚持党管人才。党管人才，立足于一个“管”字，要做到真管、管好，着力解决好人才队伍建设的关键性问题。机关党建在工作中，要搭好人才建设的舞台，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，通过人才资源的合理配置，搭建更大的竞争选择平台，为各类人才的流动和实现个人价值提供更多的机会；要通过政策支持、精神激励和环境保障，进一步完善人才工作格局，促进人才的健康成长。各机关在研究制定政策时，要把人才问题纳入考虑之中，切实做好人才需求、人才导向和人才措施的研究，在机关中营造识才、重才、爱才、惜才的氛围。 其次积极发展党内民主，营造人才队伍成长的良好环境。党内民主是党的生命，完善党内民主制度，必须要坚持党员主体地位，增强党员的主体意识，把党员的积极性、主动性和创造性进一步发掘出来，自觉主动地参与党建工作，切实行使好自己的权力、履行好自己的义务。机关党建在工作中要把维护党员的民主权利作为发展党内民主的重要措施，严格规范党员的各项权益，充分保障知情权、选举权和监督权，在和谐民主的氛围中提高党员领导干部的素质，创造性地做好各项工作，着力营造团结和谐的干事创业氛围，积极为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境。 最后是深化机关人事制度改革，完善选人用人的机制。机关党建在工作中