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浅谈如何深化国有企业廉政文化建设 　　【中图分类号】G235 【文章标识码】D 【文章编号】1326-3587（2013）08-0122-02 全面推进国有企业廉政文化建设，是从源头上预防、治理腐败及深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求，同时也是构建和谐企业的重要内容。胡锦涛同志早在中央纪委二次全会上就曾指出：反腐倡廉，重在建设，就是要不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设。通过调查研究和具体的工作实践，笔者认为：对国有企业而言，要实现和谐健康可持续发展，那么首先就应从企业实际出发，加强领导，创新载体，注重结合，突出特色，积极推进廉政文化建设，在企业中营造出“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，树立起国有企业的良好社会形象。 一、加强领导是国有企业惩治和有效预防腐败的关键 党的十七大强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心所向和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务，要求全党一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。同时，思想观念的东西需要长时间积累、沉淀、教育和感染，不是一蹴而就的，是量变到质变的过程。廉政文化建设工作具有长期性、渐进性、主导性的特点，这三个特点决定了抓好廉政文化建设必须树立正确的政绩观，老老实实打基础，持续不断抓下去，要求领导人员必须具有强烈的责任感，引导廉政文化建设沿着正确的方向前进。 一是各级领导班子应将此项工作列入重要议事日程。首先，上级组织在每年召开的工作会议和党风廉政建设工作会议上，应对党风廉政建设工作提出总体要求，部署工作任务，制订廉政文化建设总体规划，然后所属企业在认真贯彻落实上级精神的同时，结合企业实际，制定具体、详细的廉政文化建设实施方案，创造性地开展工作，把廉政文化建设的各项任务落到实处，推动和促进企业各项工作的健康、协调发展。其次，建立“一把手”负责机制。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制的重要内容，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级。明确纪检监察、人事、党委等职能部门的职责，协调部门之间关系，统一筹划、统一部署，形成齐抓共管的格局。第三，把廉政文化建设列入领导责任制、部门责任制、岗位责任制的考核内容，将廉政文化建设融入到各项廉政规章、制度和工作之中，做到教育在先，防范在前，加大预防职务犯罪力度，减少腐败现象发生的机率，使领导人员和员工不犯错误或少犯错误。第四，上级应对所属企业开展廉政文化建设活动情况进行定期或不定期检查，有针对性地进行具体指导，以便及时发现问题，总结经验，督促各单位抓好落实。 二是领导人员带头。推进廉政文化建设对国有企业具有十分重要的意义，因此，各级企业领导人员均应从贯彻 “三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度去充分认识加强廉政文化建设的必要性，切实增强责任感和紧迫感。各级党组织应自觉把党的廉政建设思想的学习培训纳入中心组的理论学习中，切实加强“立党为公”、“执政为民”、“群众利益无小事”、“领导干部喊破嗓子、不如做出样子”等廉政思想的学习教育，并通过各种会议、标语、专栏、内部刊物、网络等多种形式反复宣传，使廉政文化理念向企业的深层次渗透、传播。 三是增加人、财、物投入。通过合理安排宣教工作经费，配备先进的设备等，为开展廉政文化建设活动提供人力、物力、财力方面的保障。可以通过举行座谈讨论、读书演讲会、撰写心得体会、举办知识竞赛等形式，推动活动不断深入普及，使企业领导人员和广大员工在历史文化传承、时代精神引领及身边典型示范中，提高鉴别力、增强免疫力。 二、创新载体是有效提高廉政文化吸引力、感染力和影响力的必要手段 充分发挥群众性文化活动资源丰富、参与面广的特点，开展形式多样的群众性廉政文化活动。 一是文艺兴廉，提高廉政文化的吸引力。如：定期举行廉政书法美术摄影比赛，并进行巡回展出。这样既陶冶了情操，又激发了广大员工参与廉政文化活动的热情，使大家在潜移默化的熏陶中受到生动的区分是非、美丑、善恶的教育，提高廉政文化的吸引力。 二是活动助廉，提高廉政文化的感染力。把开展丰富多彩的活动，作为廉政文化建设最重要的载体。如：组织开展学雷锋系列活动，体验雷锋精神的时代价值，树立一心向党的信念意识、刻苦钻研的成才意识、艰苦奋斗的创业意识、干一行爱一行的敬业意识、助人为乐的爱心意识；充分利用适宜的工作场所，展示优秀的廉政文章、剪纸、篆刻、摄影、绘画、书法等文学艺术作品，创建廉政文化景观，提高廉政文化的感染力； 三是媒体推廉，提高廉政文化的影响力。充分利用内部网络优势，建立廉政网页、开设网上廉政文化超市、网上信箱、主办电子版廉政刊物等，使企业领导人员和广大员工都可以通过网络学习廉政理论、浏览廉政信息、欣赏廉政文艺作品、发表廉政感言。此外，