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消防战训工作改革和发展 　　消防战训工作的现状 近年来，虽然消防队的训练取得了巨大成就，各地区也都试图探索出了很多新的成功经验，部队的训练工作有了拓展，训练格局也发生了很大的改革，但是现今的消防队训练工作与新时期的形势和任务都不相适应，严重影响了消防工作的顺利展开。比如目前兵员少、文化水平低、培训结构不合理等等，从而限制了消防队的战斗力。上述这些问题的存在，使我们清楚地认识到，当前的培训内容、培训方法、管理机制等都已经越来越不适应新形势下的消防和救援任务，另外，现有的兵役制度决定了文化层低的一代消防官兵、也不适应现代灭火和化学危险品泄漏等特种灾害事故救援，需要先进技术装备器材来满足科技练兵工作的需要。时代的发展以及现任的新形势和任务的需要，决定了消防战训工作的必要性和紧迫性。笔者根据自己在部队训练的情况，针对发现的一些问题，提出了一些可行性的建议，希望对今后的战训工作能起到积极的作用。 消防战训工作遇到的问题 1.战训工作体制不够合理 消防部队的灭火救援工作日益繁重，然而却没有相应增加人手。战训人员的编制较少，造成警力不足，将严重影响基层部队的训练和全面建设。目前，担负灭火救援任务的消防中队人员岗位偏少，灭火和救援等特殊岗位都缺乏掌握专业技术的人员，战训人才后备培训不足问题已经成为共识。究其原因，存在有两个主要方面，首先战训技术岗位编制太少，其次就是消防部队一般都驻扎在城市，在市场经济条件下，受当今社会上拜金主义、享乐主义等思想的影响，官兵的观念认识发生了很大变化，很多人不愿冒险，不想在危险性大、工作清贫单调的战训部门工作，影响了培训部门的发展壮大，缺少有效的人才激励机制和良好的环境，严重影响了战训人员的积极性和创造性。 2.消防设备管理不够规范 器材装备的配备标准与制造商的标准设备严重脱节。在《防员个人防护装备配备标准》规定，消防员空气呼吸器至少每人一具，但很多的车辆并没有按照标准来设置这些器材的放置位置等，就导致了车辆中无法放置足够的消防设备，这是不利于消防大队在战斗中的顺利进行的，是不利于促进消防队的正规化建设的。 消防器材管理不规范，有的规定比较含糊，形同虚设。比如说新消防设备启用后，哪些应随车携带，哪些应该放入仓库，均没有明确规定。《消防空气呼吸器管理规定》明确提到了呼吸器的维修保养要求，但设备如果真的出现故障，则会遇到维修人员过少，维修技术不足等问题，对消防战训工作的顺利展开起到了负面影响。 3.业务、技能训练需要进一步改革 目前消防训练内容与新形势下的改革和创新的任务是不相适应的。《中华人民共和国消防法》颁布之前，消防中队只是负责单纯的灭火救援任务，消防训练主要对象只是火灾，但是随着消防部队救援任务的拓宽和火灾形势的日益复杂，想胜任现在的新任务，就要将培训的内容与新形势和发展需要紧密结合。训练中“轻机关、重基层，轻干部、重战士”的问题仍未得到解决，训练激励、宣传，考核，保障机制不健全，造成了训练与否、好坏都一个样，已经到了严重影响官兵参与战训工作积极性的地步。 4.现场灭火救援工作急需加强 执勤中队到达灾害现场以后，无警力去维持交通秩序，造成无关人员多，抢险救援车辆不便靠近火灾现场等一些问题，给灭火救援造成了一些不利影响。救援现场指挥部位置不科学，分工不够明确，作用不够突出，或者是灾害现场文书职责不明确，导致消防救援现场记录不完整，信息的收集、上报工作不够及时，还有些消防车停放位置不恰当，影响了增援车辆的前进。 有时还会出现通信设备短缺，通信术语不规范，沟通不顺畅进行研究等问题。甚至还有些人在灾害现场不穿消防护服而到烟雾，有毒，氧气和其他地方进行救援，这是非常危险的，有可能不但救不了人，还会对自己的额人身造成伤害。还有一些指挥官对火灾抱着侥幸心理，低估火灾的风险，低估瓦斯爆炸的威力，强制救援，都会造成不可估量的后果。 如何对消防战训工作进行改革发展 1.优化体制改革 目前，面对新形势的要求，消防队员的人员较少，任务繁重。部队应该建立适应时代发展的战训人员工作制度，从政治生活上关心战训干部，关心他们的身心健康，使战训员工体会到组织的温暖和关怀。同时，制定并认真落实战训员工的岗位补贴，切实转变战训岗位的冷遇地位，多吸收人才，改变部门编制少，思想怠惰的现象。 其次消防队应该加强对管理配备的管理，上级会将一些进口消防器材配发予消防队，这些设备和设备昂贵，技术要求高，管理更加苛刻。为此，必须要加强人才培养，对抢险救援、防化洗消等特种消防车辆以及其他侦检、破拆类特勤器材，应该要求厂家或经销商附带培训和教授如何使用，对官兵系统进行业务培训，使其能做到懂性能、能操作、会保养。其次是要进一步完善对消防车、消防设备的维护和管理，维护到什么