排班表、考勤制度及奖惩制度.doc

XXXX团队 最佳行政总监申请资料 申请人： 　　 职务：行政总监　 绪论： “启航杯—广东大学生创业营销实战大赛”是一个展示大学生才能、整合学校优质资源的“校企互动”平台，是符合当今大学生创业特点的培训教育模式。为了锻炼自己和丰富大学生活，我积极参加了这次启航杯营销实战大赛，并在团队中担任行政总监一职，主要负责人员排班，考勤制度，奖惩制度，资产管理与维护等工作。在工作中我积极协助队长和其他队友完成各项任务，工作态度严谨，遵守团队纪律，服从安排。在这支团队中，我不仅锻炼了自己各方面的能力，也收获了友谊，我很庆幸能加入这支队伍。看到了有单项奖评选，我义不容辞的报名参加，我想如果我能够获奖的话，这不仅是我个人的荣誉，也是我们团队的荣誉。在此，行政总监的主要工作列出如下： 人员排班 （1）尊重队员个人意见，在每次经营前三天收集每个人的空闲时间段，收集好后统一合理安排大家的班次，并在经营前一天向大家公布排班情况，如有任何问题可以向我反映,根据具体情况更改排班表。 （2）为加强管理和避免出现有队员推卸责任等情况的发生，经大家讨论后，决定每个班次选出一位负责人，负责该时间段的经营，管理，登记等工作。 （3）为避免因队员有紧急事情不能来值班，在每个班次增加了一名为该时间段有空的同学作为应急人员。若没有队员请假，该应急队员可以自由选择是否来邓老基地值班，若来值班，则该时间段的负责人会做相应记录。 （4）按公平自愿的原则，每个队员的总排班数基本一样（有出入的为自愿）。 （5）每次排班尽量安排一男一女值班。 （6）为对整体情况有较好把握，第一次和最后一次班都有队长负责。 （7）为便于联系，排班表上打印上每个队员的联系方式。 （8）为便于财务总监填写日报表，尽量将财务总监安排在每天的最后一个班次。 （9）排班表如下： 排班表 8号 （周五） 9号 （周六） 10号 （周日） 11号 （周一） 12号 （周二） 10:30—13:00 （2人） B H C I （A I G （E） D A （） H G （D） 16:30—18:30 （2人） D F （C） A B （F） F （A） C H （G） I、 （F） 18:30—20:30 （2人） G （I） E F （D） H C (B) F I （） G A （H） 20:30—22:30 （2人） A E （B） F D （H） k F （G） F D （E） B E （C） （备注：红色字体者为该班次负责人，而括号中者为应急者） 考勤制度： 总 则 第二章 具体规定 第七条 工作时间、第八条 迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。、迟到早退，。、遇特殊情况，属实的，批准可不按迟到早退处理。第条 病假 确实因病，不能正常上班者，须由本人向请假，经批准后方可休假。第十条 事假1、因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经领导批准的休假，称为事假。2、请事假的必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人），如实说明原因，同意后，方可休假，否则按旷工处理。、事假、在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行第十条 旷工1、未向和申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 四、奖惩制度 第一节 总则 第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动队员积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第2条 对队员的奖惩实行以经济奖惩为主，精神鼓励为辅的原则。 第3条 本制度适于团队全体队员。 第二节：奖励 第6条 团队所设立的奖励方法如下：1.开会表扬；2.奖金奖励； 第7条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵守团队制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，忠于职守、积极负责者；2.积极向团队提出合理化建议，为团队出谋划策并且采纳者；3.无缺勤，积极做好本职工作者；4.维护团队利益，为团队争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功者；5.领导有方，带领队员良好完成各项任务者； 6.其他对团队作出贡献的，开会表决给予奖励。 【注】根据以上几点，按实际情况开会投票评等级（第一名加3个工时，第二名加2个工时，第三名加1个工时），投票的具体内容为队员自个根据自身情况选定要评选的等级，其他队员进行投票，若超过2/3票数者则可以成功通过，每个等级人数不限。 第三节 处罚 第8条 队员有下列行为之一，经批评不改的，视情节轻重，分别给予扣考勤分、扣除一定时期的奖金、扣除部分基本工资等处分：1.违反团队规章制度，造成经济损失或不良影响者；根据损失和影响的性质分三等次（极严重