五项管理之目标管理2.pptVIP

* 故事分享—如何募集700万美元 * 企业只为一部分消费者服务 一个企业要明确自己的目标消费者定位，只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才能专门为这一人群研制特定产品，目标定位越具体，产品研制越精准，服务也越到位，市场开拓也就越容易。 * 目标有助于分清轻重缓急把握重点 在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事，哪些事与目标最贴近，那些事与目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分时间做哪些工作。 * 目标是理想，也是约束 有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。 * 目标产生积极心态 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。 * 无限满足客户的需求你会破产 客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会被拖垮。 * 目标使人自我完善，永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断开发的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。 * 目标是成功的方向 来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。 * 失败者有无数个目标而成功者只有一个目标 实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。 * 没有时限完成的目标等于没目标 所有的目标只有在一定时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。 * 没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的 成功路上，总有这样那样的障碍，只要一想着现在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。 * 每周总结，矫正目标循环往复，天天修炼 一周结束后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获、如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。 * 我达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持 成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。 * 即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。 心在远方，路在脚下 * 如果你不能更新你的目标就不要去改变它 除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。 * 目标使内心的力量找到方向 有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。 * 目标使我们看清使命，产生动力 目标为我们描绘出一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变为现实。 * 注意力在哪里，结果就在哪里你关注什么你得到什么 * 起点越高 离成功越近 起点越高，你接触的人、获取的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人大得多。 * 远见使你看到别人看不见的事物做到别人做不到的事情 * 故事分享—每秒一颗铆钉 * 五项管理之目标管理 * 目标者者自有千计万计 无目标者只感千难万难 有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事情都不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩。 * 目标不明确 努力再多也是劳而无功 目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。 * 第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。 方向不对努力白费 * 做对的事情比把事情做对更重要 “对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪费时间。 * 世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标就没有动力 * 目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。 没有目标的航船 所有的风都是逆风 * 人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。 完成你