亳州市2017年第三季度人力资源市场供求分析.docVIP

亳州市2017年第三季度人力资源市场供求分析 本文统计的供求数据来自于亳州市人力资源市场及下辖的三县一区（涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区）公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反应亳州市人力资源市场的运行情况。 就业总体形式 我市各级人社部门始终把就业创业摆在突出位置，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实新发展理念，扎实推进各项就业招聘工作，三季度，除周六日常招聘会外，组织开展了“2017年全省高校毕业生就业服务月”、“就业扶贫专场招聘会”等专项活动，各项活动开展得有声有色，就业局势总体稳定。 1、服务精准到实名、助推高校毕业生就业 我市提早谋划2017年高校毕业生就业服务工作，通过媒体和高校广泛发布就业服务月相关信息，同时，将实名制信息系统中农村贫困劳动者家庭未就业毕业生作为帮扶工作的重中之重，对45名农村贫困劳动者家庭未就业毕业生开展“一对一”实名制帮扶。9月23日在各县区同步举办的高校毕业生专场招聘会，177家参会单位为高校毕业生提供岗位4795个，现场签订就业意向1013人。在招聘会现场，设立服务台，提供就业招聘、政策咨询、职业指导、创业培训和就业见习报名等服务，宣传就业创业政策，发放宣传资料，为高校毕业生提供针对性服务。 2、新型模式暖人心、助推贫困劳动者就业 结合我市贫困劳动者文化水平低、缺乏劳动技能、因灾因病导致身体