17秋北航《人力资源管理》在线作业三.docVIP

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  • 2017-11-26 发布于江苏
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17秋北航《人力资源管理》在线作业三.doc

17秋北航《人力资源管理》在线作业三

 HYPERLINK  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 北航《人力资源管理》在线作业三 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 公共福利指( )。 A. 社会要求提供的福利 B. 法律规定必须提供的福利 C. 员工要求提供的福利 D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利 满分:4 分 2. ( )成为人力资源配置的核心。 A. 知识 B. 市场 C. 人才 D. 竞争 满分:4 分 3. 公平理论由( )提出的。 A. 洛克 B. 亚当斯 C. 弗鲁姆 D. 斯金纳 满分:4 分 4. 工作分析中方法分析常用的方法是( ) A. 关键事件技术 B. 职能工作分析 C. 问题分析 D. 流程图 满分:4 分 5. 在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型( ) A. 组

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