教师调配方案2.docVIP

永兴五中2012年暑期教师调配工作方案 根据《永兴县2012年暑期部分校长岗位竞聘和教师调配工作方案》（永办发[2012]17号）精神，我校为超编单位，2012年下期定编76个，需调配18名教师到农村缺编学校工作。为确保我校2012年暑期教师调配工作顺利开展，特制定本方案。 一、指导思想 通过岗位调配进一步深化教育人事制度改革，强化教师队伍建设，增强工作活力，提高管理效能。 二、组织机构 1、永兴五中教师调配工作指导小组 组 长：李福斌 副组长：侯华芬 成 员：曹国朵 王良飞 黄兰芬 职责： （1）、指导学校做好有关教师调配工作，确保调配工作顺利进行； （2）、审核学校调配工作方案，帮助学校制定和完善好教师调配工作方案； （3）、协助学校做好教职工思想工作，正确对待此次调配工作； （4）、对学校调配工作程序进行严格监督； （5）、做好学校与上级之间的沟通工作，把好政策法规关，确保学校调配工作严格按照（永办发[2012]17号）文件精神实施。 2、永兴五中教师调配工作领导小组。 组 长：廖勋仁 副组长： 曾贵利 李崇业 成 员：曹贵辉 李孝平 崔书飞 曾兰斌 欧阳焕 曾 刚 黄颂华 廖一明 何 勇 周建明 廖向明 李明清 王成柱 廖向明 职责： 负责制定《永兴五中2012年暑期教师调配工作方案》，宣传、贯彻、落实