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泰康团体年金保险计划建议书 一、团体年金保险计划概述 （一）建立补充养老保险制度的意义 1、我国社会基本养老保险制度新一轮改革的基本宗旨在于： 降低基本养老金水平，减轻政府负担；同时，推动企业补充养老保险制度的建立，并鼓励个人购买储蓄性的养老保险。从而形成社会基本养老+企业补充养老保险+个人储蓄性养老保险三大支柱为一体的社会养老保险体制，与社会发展现状相适应，与国际成功经验相接轨，促进社会主义市场经济的协调、稳定发展。 2、企业员工提高退休养老标准的途径： 在退休后想要获得较高水准的养老保障，途径是走商业保障的道路，即建立补充养老保险制度。 3、建立企业补充养老保险制度的好处在于： 对于政府——有利于：减轻社会保险的压力、社会公正和降低减轻社会负担。 对于单位——有利于提高企业人力资源投入的产出效益。 对于员工——有利于：保持收支均衡；安排未来；专注工作，发挥最大潜能。 4、企业对补充养老保险的初步设想： 一有行业竞争力；二适宜的成本；三合理的回报；四高效的管理；五灵便的操作；六员工获得企业真实、长远的关爱；七体现员工价值；八符合国家政策要求。 （二）团体年金的性质和功能作用 1、企业建立补充养老保险制度的两大产品工具 第一种 签约型的企业年金。即保险公司开发提供的团体年金保险，是企业补充养老保险计划产品之一。 第二种 信托型的企业年金。即企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，