2017年10月有关于财务经理工作总结.docVIP

20?17?年1?0月?有关?于财?务经?理工?作总?结 ? 2?**?*年?以来?，我?们财?务科?在支?公司?的正?确领?导下?，在?上级?财务?部门?的业?务指?导下?，以?年初?支公?司提?出的?工作?思路?为指?导，?以提?高企?业效?益为?核心?，以?增强?企业?综合?竞争?力为?目标?，以?成本?管理?和资?金管?理为?重点?，全?面落?实预?算管?理，?强基?础，?抓规?范，?实现?了全?年业?务制?度规?范化?，经?营管?理科?学化?，企?业效?益最?大化?，有?力地?推动?了支?公司?财务?管理?水平?的进?一步?提高?，充?分发?挥了?财务?管理?在企?业管?理中?的核?心作?用。?现将?20?17?年财?务工?作开?展情?况汇?报 ? ? 一?、主?要指?标完?成情?况。? ? ? 固?定费?用—?—1?-9?月份?累计?完成?##?.5?xx?xx?，完?成进?度计?划的?11?7.?2x?xx?x，?同比?增长?27?.4?xx?xx?，增?加支?出2?31?26?27?.8?xx?xx?。 ? ? 2?、三?项费?用—?—1?-9?月份?累计?完成?##?.5?xx?xx?，完?成进?度计?划的?13?6.?3x?xx?x，?同比?降低?10?.5?xx?xx?，减?少支?出1?71?93?9.?2x?xx?x。? ? ?3、?内部?利润?——?1-?9月?份完?成-?##?.1?xx?xx?元，?较计?划进?度-?82?8.?4x?xx?x元?增亏?25?2.?7x?xx?x元?。 ? ? 二?、以?资金?管理?为契?机，?不断?增强?全员?的预?算管?理意?识。? ? ? ?近年?来，?随着?企业?精细?化管?理水?平的?不断?强化?，对?财务?管理?也提?出了?更高?的要?求。?我们?以此?为契?机，?根据?财务?管理?的特?点以?及财?务管?理的?需要?，及?时出?台了?支公?司《?固定?费用?管理?办法?》、?《资?金预?算管?理办?法》?等一?系列?相关?制度?，从?而使?每项?工作?有计?划、?有落?实、?有监?督、?有考?核。?在费?用控?制方?面，? ? 一?是采?取定?额包?干的?方式?，将?手机?费、?电话?费、?班站?所办?公费?、车?辆油?料费?、维?修费?、线?路巡?视费?等定?额控?制，?节约?归已?、超?支自?负，?培养?了职?工的?节约?意识?。 ? ?二是?采取?预算?审批?的方?式，?对定?额以?外的?费用?，必?须先?层层?审批?，没?有审?批发?生的?费用?，一?律不?予报?销。?在现?金预?算方?面，?为提?高现?金预?算的?准确?性，?在实?际支?付时?做到?，没?有现?金预?算项?目的?不予?支付?，超?预算?支付?标准?的不?予支?付，?中国?电力?资料?网从?而提?高了?现金?预算?意识?。在?职工?借款?还款?方面?，规?定了?借款?必须?于发?生当?月还?款，?确实?起到?了降?低借?款数?额，?减少?资金?占用?，避?免呆?帐发?生的?积极?作用?。通?过预?算管?理这?一有?效的?管理?手段?，职?工的?规范?意识?进一?步增?强，?从而?有力?地带?动了?财务?其他?各项?工作?的开?展。? ? ?三、?以培?训为?动力?，不?断提?高财?会人?员的?业务?水平?。 ? ? ? 随?着我?国经?济建?设的?不断?发展?，财?务会?计工?作的?侧重?点和?基本?点也?在改?变，?因此?财务?会计?工作?不能?停留?在简?单的?算账?、报?账等?会计?核算?上，?应不?断更?新知?识，?不断?提高?理论?水平?。结?合本?行业?财务?工作?的特?点，?认真?总结?经验?、查?找不?足，?保证?财务?基础?工作?的准?确、?及时?、完?整，?为领?导及?时、?准确?、完?整的?提供?财务?信息?。 ? ? ? 最?近几?年，?分公?司一?直把?人员?培训?视为?企业?发展?，增?强企?业竞?争力?的突?破口?，财?务管?理工?作同?样迫?切需?要素?质较?高的?会计?从业?人员?，因?此我?们根?据实?际工?作的?要求?，结?合支?公司?学分?制考?核，?年初?就制?定了?培训?计划?，有?步骤?有目?的的?进行?培训?。并?且于?5月?份开?始每?周三?全员?定时?参加?分公?司财?务处?举办?的新?会计?准则?培训?，在?6月?份、?9月?份还?分别?参加?了省?公司?和国?网公?司举?办的?新会?计准?则培?训班?，通?过学?习，?进一?步了?解了?公司?的各?项管?理制?度，?懂得?了企?业财?会人?员的?工作?要求?，如?何中?国电?力资?料网?更好?地做?好基?层财?务工?作等?，进?一步?激发