电玩城员工手册.docxVIP

大世界电玩城员工手册（2010年10月9日版）企业文化一、我们的经营宗旨：休闲娱乐创造趣味人生益智健体欢乐千家万户二、我们的文化定义：我们不卖游戏币，我们只销售快乐！三、我们相信：游乐是游戏与服务的完美结合，没有很好的服务，游戏再好也只是游戏！四、我们主张：先做人，后做事；先学做人，后学做事；做人做事都赋予同样的信念与准则！五、我们的行为准则：个人服从整体，成就有赖大家！六、我们的口号：好！很好！非常好！七、我们的团队：宣言：我是团队的一份子，团队离开我不行！行政管理制度一、聘用招聘原则：凡加入本公司的员工全部经过公开招聘，自愿报名，全面考核后择优录取。入职要求：应聘者须在17周岁以上，五官端正，需持本人身份证、健康证、婚育证及学历。新入职员工一般试用期为一个月（实际上岗操作起计算）。在试用期内发现有不能胜任者，公司有权延长试用期或提前解除雇佣关系（延长期根据国家法律最高不超过180天）。二、离职1.辞退根据相关部门反馈情况，综合整体因素，对所提出辞退的员工有足够的理由及条件，由值班经理签署辞退通知书，即日办理相关离职手续。2.辞职辞职员工需提前15天向值班经理提交《辞职申请报告》，由值班经理审批后上交股东会审核，交财务部备案；值班经理未审核之前或未到正式离职日期，申请辞职的员工必须继续在工作岗位上做好自己相关工作，否则视为自离处理。3.自离是指员工没有办理请假、公干手续，连续三天