9月初护士长个人工作计划范文.docVIP

9月?初护?士长?个人?工作?计划?范文? ? 人?们都?说“?三分?治疗?，七?分护?理”?，句?话虽?然并?不十?分准?确，?但却?反映?了护?理工?作的?重要?作用?和地?位。?护士?对人?民的?健康?做出?了积?极贡?献，?从而?受到?了社?会的?尊敬?，被?誉为?“白?衣天?使”?.2?0*?*年?这新?的一?年,?我们?的护?理工?作也?应该?走上?新的?台阶?,特?制订?20?**?年护?理工?作计?划:? ? ?一、?加强?护士?在职?教育?，提?高护?理人?员的?综合?素质? ? ?(一?)、?按护?士规?范化?培训?及护?士在?职继?续教?育实?施方?案抓?好护?士的?“三?基”?及专?科技?能训?练与?考核?工作? ? ?1、?重点?加强?对新?入院?护士?、聘?用护?士、?低年?资护?士的?考核?，强?化她?们的?学习?意识?，护?理部?计划?上半?年以?强化?基础?护理?知识?为主?，增?加考?核次?数，?直至?达标?。 ? ? 2?、加?强专?科技?能的?培训?：各?科制?定出?周期?内专?科理?论与?技能?的培?训与?考核?计划?，每?年组?织考?试、?考核?2—?3次?，理?论考?试要?有试?卷并?由护?士长?组织?进行?闭卷?考试?，要?求讲?究实?效，?不流?于形?式，?为培?养专?科护?士打?下扎?实的?基础?。 ? ? 3?、基?本技?能考?核：?属于?规范?化培?训对?象的?护士?，在?年内?16?项基?本技?能必?须全?部达?标，?考核?要求?在实?际工?作中?抽考?。其?他层?次的?护士?计划?安排?操作?考试?一次?，理?论考?试二?次。? ? ?4、?强化?相关?知识?的学?习掌?握，?组织?进行?一次?规章?制度?的实?际考?核，?理论?考试?与临?床应?用相?结合?，检?查遵?章守?规的?执行?情况?。 ? ? (?二)?、加?强人?文知?识的?学习?，提?高护?士的?整体?素养? ? ?1、?组织?学习?医院?服务?礼仪?文化?，强?化护?士的?现代?护理?文化?意识?，先?在护?士长?层次?内进?行讨?论，?达成?共识?后在?全院?范围?内开?展提?升素?养活?动，?制定?训练?方案?及具?体的?实施?计划?。 ? ? 安?排全?院性?的讲?座和?争取?派出?去、?请进?来的?方式?学习?护士?社交?礼仪?及职?业服?务礼?仪。?开展?护士?礼仪?竞赛?活动?，利?用“?5.?12?”护?士节?期间?掀起?学礼?仪、?讲素?养的?活动?月，?组织?寓教?寓乐?的节?日晚?会。? ? ?(三?)、?更新?专业?理论?知识?，提?高专?科护?理技?术水?平。?随着?护理?水平?与医?疗技?术发?展不?平衡?的现?状，?各科?室护?士长?组织?学习?专科?知识?，如?遇开?展新?技术?项目?及特?殊疑?难病?种，?可通?过请?医生?授课?、检?索文?献资?料、?护理?部组?织护?理查?房及?护理?会诊?讨论?等形?式更?新知?识和?技能?。同?时，?有计?划的?选送?部分?护士?外出?进修?、学?习，?提高?学术?水平?。 ? ? 二?:加?强护?理管?理，?提高?护士?长管?理水?平 ? ? (?一)?、年?初举?办一?期院?内护?士长?管理?学习?班，?主要?是更?新管?理理?念、?管理?技巧?及护?理服?务中?人文?精神?的培?养，?当今?社会?人群?对护?理的?服务?需求?,新?的一?年护?理工?作展?望以?及护?士长?感情?沟通?交流?等.? ? ?(二?)、?加强?护士?长目?标管?理考?核,?月考?评与?年终?考评?相结?合,?科室?护理?质量?与护?士长?考评?挂钩?等管?理指?标。? ? ?(三?)、?促进?护士?长间?及科?室间?的学?习交?流，?每季?组织?护理?质量?交叉?大检?查，?并召?开护?士长?工作?经验?交流?会，?借鉴?提高?护理?管理?水平?。 ? ? 三?、加?强护?理质?量过?程控?制，?确保?护理?工作?安全?、有?效 ? ? (?一)?、继?续实?行护?理质?量二?级管?理体?系，?尤其?是需?开发?提高?护士?长发?现问?题，?解决?问题?的能?力，?同时?又要?发挥?科室?质控?小组?的质?管作?用，?明确?各自?的质?控点?，增?强全?员参?与质?量管?理的?意识?，提?高护?理质?量。? ? ?(二?)、?建立?检查?、考?评、?反馈?制度?，设?立可?追溯?机制?，护?理部?人员?经常?深入?各科?室检?查、?督促?、考?评。?考评?方式?以现?场考?评护?士及?查看?病人?、查?看记?录、?听取?医生?意见?，发?现护?理工?作中?的问?题，?提出?整改?措施?。 ? ? (?三)