高校后勤社会化改革研究——以中山大学为例.pdfVIP

2010年 8月 广西财经学院学报 Aug．2010 第23卷第4期 JournalofGuangxiUniversityofFinanceandEconomics V01．23 No．4 高校后勤社会化改革研究 以中山大学为例 杨 曼 (中山大学 总务处，广东 广州 510275) [摘要]高校后勤社会化改革是一个重大课题。中山大学后勤社会化改革具有 自己的特色，有成 功之处。中山大学的经验表明：降低办学成本，建设节约型校园，进一步完善校内的后勤管理体 制，建立后勤保障监督检查、评估绩效机制，建立食堂长效管理机制，后勤管理手段科学化，促进 后勤工作向专业化集约化 目标迈进，建立新型后勤保障体系，是高校后勤社会化改革的方向。 [关键词]高等教育；后勤服务；中山大学；后勤社会化改革 [中图分类号]FO14．35 [文献标