书记机关绩效评估专题会发言.docVIP

书记?在机?关绩?效评?估专?题会?发言? 同?志们?: ? ? 今?天这?次会?议是?市政?府召?开的?。主?要是?为了?保证?市四?次党?代会?、市?人大?三届?五次?会议?、全?市经?济工?作会?议精?神的?贯彻?落实?，决?定在?市政?府机?关开?展绩?效评?估暨?工作?目标?责任?制工?作。?市政?府对?绩效?评估?暨工?作目?标责?任制?工作?非常?重视?，会?前，?责成?人事?部门?进行?了深?入考?察和?调查?研究?，做?了大?量的?前期?准备?工作?，广?泛征?求了?有关?领导?和部?门意?见;?市政?府领?导听?取了?有关?情况?汇报?。下?面，?我讲?三点?意见?。 ? ? 一?、统?一思?想，?提高?认识?，深?入理?解开?展绩?效评?估暨?工作?目标?责任?制工?作的?重大?意义? ? ?20?**?年，?在市?委市?政府?的正?确领?导下?，市?政府?各部?门和?广大?干部?，以?科学?发展?观为?指导?，正?确把?握形?势，?发挥?职能?作用?，努?力破?解难?题，?创造?性地?开展?工作?，使?全市?经济?社会?发展?出现?了非?常好?的局?面。?在肯?定成?绩的?同时?，也?要清?醒地?看到?差距?，有?些部?门不?同程?度的?存在?着大?局意?识、?创新?意识?、责?任意?识不?强，?行政?效能?低下?，服?务水?平不?高的?问题?，污?染软?环境?，缺?乏公?信力?，工?作落?不实?，政?令不?畅通?，执?行力?不强?;少?数干?部精?神不?振作?，不?思进?取，?庸碌?无为?。这?些问?题虽?然不?是主?流，?但也?对市?政府?的自?身建?设和?工作?产生?了消?极的?影响?，因?此，?我们?一定?要高?度重?视，?采取?强有?力措?施认?真加?以解?决。?今年?，关?于加?强执?政能?力问?题，?市委?书记?蓝军?同志?非常?重视?，在?全市?领导?干部?会议?和市?委四?届一?次全?体会?议上?都提?出了?明确?意见?，鸿?志市?长在?政府?工作?报告?中和?一系?列重?要会?议上?也提?出了?严格?的要?求。?在刚?刚结?束的?全省?人事?编制?工作?会议?上，?省政?府提?出，?要在?省政?府机?关开?展绩?效评?估工?作。?根据?省市?的有?关要?求，?经市?政府?领导?研究?决定?，我?市从?今年?开始?，在?市政?府机?关开?展绩?效评?估暨?工作?目标?责任?制工?作，?这是?在总?结经?验基?础上?加强?政府?自身?建设?的创?新性?举措?。所?谓开?展政?府机?关绩?效评?估暨?工作?目标?责任?制工?作，?就是?把绩?效评?估与?工作?目标?责任?制结?合起?来，?做到?定责?在先?，评?估在?后。?即:?将工?作目?标分?解并?落实?到各?个工?作岗?位上?，从?而使?评估?工作?有依?据，?有标?准，?有内?容，?有前?提，?进而?实现?对整?个政?府部?门的?业绩?、效?果、?效益?及其?管理?工作?效率?和效?能进?行全?面分?析、?比较?、评?价和?测量?。具?体地?说，?就是?通过?确立?目标?，落?实责?任，?对目?标的?形成?、下?达、?分解?、执?行过?程进?行督?查、?监控?、分?析，?对目?标实?施结?果进?行考?核、?评估?，然?后兑?现评?估的?各项?承诺?，使?管理?的全?过程?实现?封闭?，达?到规?范化?、系?统化?。开?展政?府机?关绩?效评?估暨?工作?目标?责任?制工?作，?是全?面贯?彻落?实“?两会?”精?神，?实现?更快?更好?发展?的强?力手?段，?具有?十分?重要?的现?实意?义和?战略?意义?。 ? ? 首?先，?开展?政府?机关?绩效?评估?，是?实现?全市?发展?目标?任务?的需?要。?市四?次党?代会?和市?人大?三届?五次?会议?明确?提出?了未?来五?年全?市工?作的?指导?思想?、奋?斗目?标和?主要?任务?，对?今年?工作?提出?了更?高的?要求?。兄?弟市?州之?间，?在发?展方?面竞?争的?压力?越来?越大?。尤?其是?固定?资产?投资?，项?目开?发和?招商?引资?，干?部职?工津?贴补?贴发?放方?面，?你追?我赶?，不?能掉?以轻?心。?以固?定资?产投?资为?例，?11?年为?15?0亿?元，?比上?年增?加4?3%?，1?2年?为2?55?亿元?，增?长5?9.?6%?，今?年为?38?3亿?元，?增长?50?%。?用有?关领?导的?话讲?，是?高投?入、?强拉?动，?是我?市发?展的?非常?重要?的战?略机?遇期?。相?应地?，最?近几?年，?也是?干部?职工?收入?增长?速度?最快?，干?部职?工得?到实?惠最?多的?时期?，区?域竞?争力?增长?最快?的时?期。?机会?难得?