医院领导中层干部聘任工作总结会议上演讲稿.docVIP

医院?领导?在中?层干?部聘?任工?作总?结会?议上?的讲?话 ?我院?新的?一轮?中层?干部?聘任?工作?，自?X月?X日?动员?开展?以来?，在?全院?干部?职工?的支?持配?合下?，至?今将?如期?圆满?结束?了。?今天?我们?在这?里召?开干?部会?议，?总结?干部?聘任?的工?作，?主要?目的?是统?一全?体干?部的?思想?，确?保顺?利交?接，?迅速?把精?力转?移到?业务?中心?工作?上来?，尽?快适?应新?任务?和新?要求?，为?实现?医院?建设?发展?的新?目标?而共?同努?力。? ? ?一、?新一?轮干?部聘?任工?作的?总体?情况? ? ?按照?干部?工作?的新?要求?和院?党委?《关?于干?部选?拔任?用工?作的?意见?》，?本次?聘任?工作?共计?提拨?使用?干部?X人?，实?施岗?位交?流X?人，?免职?X人?。完?成了?预期?的工?作目?标。?在整?个干?部选?拔配?备的?工作?中，?较好?地体?现了?以下?几个?原则?： ? ? 一?是坚?持党?管干?部和?民主?集中?制的?原则?。院?党委?始终?加强?对这?次干?部聘?任工?作的?领导?，严?格按?照民?主集?中制?，在?民主?测评?、民?主推?荐的?基础?上，?通过?认真?考察?，广?泛听?取意?见，?客观?公正?评价?干部?。民?主测?评中?，我?院中?层干?部的?合格?率全?部在?70?%以?上，?大多?数干?部获?得了?很高?的推?荐率?，这?充分?说明?我院?中层?干部?履行?职责?、努?力工?作、?作出?成绩?、群?众是?充分?肯定?的。?同时?发现?了一?批优?秀的?年轻?后备?干部?，为?党委?拓宽?用人?渠道?，考?察后?备干?部奠?定了?基础?。院?党委?坚持?走群?众路?线，?让群?众参?与、?知情?，接?受公?示监?督。?坚持?集体?领导?、集?体决?策，?坚持?用好?的作?风选?人（?选作?风好?的人?），?这是?这次?干部?聘任?工作?取得?成功?的关?键。? ? ?二是?坚持?任人?唯贤?，德?才兼?备的?用人?原则?。我?院坚?持用?干部?“四?化”?方针?推进?干部?队伍?建设?，扩?大视?野，?选拔?人才?，努?力把?优秀?的中?青年?干部?选拔?到了?中层?岗位?上，?激发?广大?干部?的工?作热?情。?同时?，我?们还?注重?做好?因年?龄因?素从?中层?岗位?退下?来的?同志?的妥?善安?排，?以工?作需?要为?主，?兼顾?个人?意愿?。这?里，?我们?感觉?到这?些同?志都?能够?以大?局为?重，?服从?组织?决定?，支?持配?合干?部制?度改?革，?表现?出了?良好?的思?想境?界和?觉悟?，我?们要?为这?些同?志在?位时?对医?院所?作出?的贡?献和?辛勤?努力?表示?深深?的敬?意。? ? ?三是?坚持?改革?的原?则。?我们?在部?分科?室试?行了?中层?干部?的竞?争上?岗，?设置?了科?护士?长制?，加?大了?干部?交流?和优?化干?部队?伍结?构的?力度?。这?无疑?是对?现行?干部?制度?改革?的有?益尝?试，?也是?对长?期处?于安?稳状?态的?管理?干部?注入?了一?剂清?醒剂?，引?入了?干部?聘用?的竞?争机?制。?我们?解放?思想?，破?除论?资排?辈观?念，?善于?发现?基本?素质?好、?有发?展潜?能的?年轻?同志?，加?快培?养和?上岗?的进?程。?已有?台阶?的直?接提?拨，?需要?进一?步考?察培?养过?渡的?，则?拉长?板凳?，设?置助?理岗?位，?增加?压力?和动?力，?为年?轻干?部的?不断?锻炼?提高?创造?条件?。 ? ? 二?、主?要成?效 ? ? 此?次中?层干?部聘?任工?作，?经公?示监?督接?受评?议，?院党?委会?作了?总结?反思?，应?该说?成效?是主?要的?，主?要体?现在?： ? ? 成?效一?，优?化了?干部?队伍?的结?构。?最直?接的?成果?，是?我们?立足?自身?，激?活管?理人?才资?源，?从而?选拔?了一?批素?质较?高的?年轻?干部?，优?化了?医院?中层?干部?队伍?的年?龄、?文化?和专?业结?构。?被任?用的?干部?，普?遍综?合素?质好?、文?化层?次高?，有?一定?的群?众基?础和?实际?工作?经验?。此?外，?还发?现掌?握了?一批?比较?优秀?的后?备人?才。?形成?了梯?型年?龄结?构（?职能?科室?中层?干部?平均?年龄?从X?岁降?至X?岁）?；形?成了?合理?的专?业知?识结?构，?尤其?是岗?位的?交流?有序?合理?，有?利于?管理?知识?的互?补，?有利?于破?除传?统观?念，?唤起?自我?意识?，发?挥自?身潜?能，?充分?施展?才干?，同?时又?增加?了职?能科?室之?间配?