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--罗泽之激励篇;第一篇：心态篇; 积极的心态; 带给我们什么？ ;信心; 积极的人;消极的人; 如何去做一个积极的人？ ; A、学会正确的思考：寻找一种变 首先站在对方的立场上去思考问题 其次站在事物本身的立场上去思考 最后站在自己的立场和观念上思考 B、和积极的人在一起 C、养成读书的习惯 D、养成“可能”的思维方式 E、不传播消极的思想; 青蛙的故事 -生活启迪; 从前，有一群青蛙组织了一场 攀爬比赛  比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶 ; 一大群青蛙围着铁塔看比赛， 给它们加油  比赛开始了;老 实 说： 群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论 ： “这太难了！！它们肯定到不了塔顶！” “他们绝不可能成功的，塔太高了！” 听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。  群蛙继续喊着： “这太难了！！没有谁能爬上顶的！”; 越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一 只却还在越爬越高， 一点没有放弃的意思。 最后，其他所有的青蛙都退出了比赛， 除了一只，它费了很大的劲，终于成为 唯一一只到达塔顶的胜利者。 很自然，其他所有的青蛙都想知道 它是怎么成功的  有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么 大的力气跑完全程？;它发现 这只青蛙是个聋子！ 这个故事的寓意： 永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人因为他们只会粉碎你内心最美好的 梦想与希望！; 总是记住你听到的充满力量的话语， 因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。 所以，总是要保持 积极、乐观！ ;而且，最重要的是： 当有人告诉你你的梦想不可能成真时， 你要变成“聋子”，对此充耳不闻！ 要总是想着： 我一定能做到！ ;学习的心态;1、空杯，心态归零。（不让过去的经验妨碍新的学习） 2、三人行必有我师(谦虚) 3、看到别人的优点 4、用行动带动思考（在活动中进行创新） 5、能力与业绩的关系 6、全力以赴，参与互动学习 7、海底捞针，精益求精 ;老板的心态;1、这是自己的生意----全力以赴（创业） 2、投资的心态： a、投资于大脑 b、投资于形象 c、投资于时间、精力 d、金钱的投资（老客户的维护，自己工资的1/3用来维护自己的老顾客，你自己是怎么做的，说说自己的情况。） 3、责任心 4、让顾客满足—满足顾客的需求来成就自己。;平常的心态;1、积极但不心急 2、成功是不断积累的过程，不是一蹴而就的 3、要有正常人的生活 4、有博大的胸怀，要学会包容 把别人的长处当优点 把别人的短处当特点;长远的心态;坚持;1、生于忧患，死于安乐 2、不能只回忆过去，要有远见性和预见性，要有预见未来的能力 3、它是具备这个能力生存在这个世界上；不能主动放弃。没有失败，只有放弃。;感恩的心态;感恩你的父母的养育之恩 公司给了你发展的平台 同事给于你帮助和支持 顾客给了你生活的勇气和财富;感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识 感激鞭打你的人，因为他清除了你的业障 感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧 ;第二篇：个人管理;一、目标管理;问大家两个问题;（一）、为什么需要目标？;（一）、为什么需要目标？;哈佛大学有一个非常著名的25年跟踪调查：对象是一群智力、学历、环境都差不多的年轻人，调查发现 ： 27%的人没有目标 60％目标模糊 10％有清晰但较短期的目标 3％有清晰且长期的目标;25年后调查发现 ： 27%的人没有目标 60％目标模糊 10％有清晰但较短期的目标 3％有清晰且长期的目标 ;（二）、目标设定;（三）、目标分类;长期目标:;短期目标;设定目标的好处;设定目标的原则;达成目标的方法; “ 剥洋葱法