中心学校岗位聘用实施方案.doc

中心学校岗位聘用实施方案 为深化事业单位岗位设置管理工作，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据中共县委组织部、中牟县编制委员会办公室、中牟县人事劳动和社会保障局的《中牟县事业单位实施岗位设置管理实施意见》、《中牟县事业单位实施岗位设置管理工作方案》及《中牟县张庄镇中心学校岗位设置方案》等有关政策规定，结合本镇的实际，制定中牟县张庄镇中心学校岗位聘用实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进我校教育事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、成立岗位聘用工作领导小组 为了加强本单位岗位聘用管理工作的组织领导，特成立了领导小组： 组 长：刘立强 副组长：杜上升 成 员：何志刚 陈鸿坤 高艳峰 李伟强 刘志峰 刘志伟 王彦申 张杰 四、设置岗位情况 本单位设置岗位总量94个，其中：管理岗位8个，；专业技术岗位94个，．专业技术主系列是小学系列，主系列专业技术岗位设置数是94，占专业技术岗位设置总量的100％。人员编制结构如下表： 编制结构表 单位名称 总编制 其中 管理人员 专业技术人员 黔西县大关镇中心学校 94 8 86 （一）、九级管理岗位职责及岗位任职条件 1、九级管理岗位工作职责： （1）、负责学校后勤管理工作；（2）、负责完成学校安排的各项常规工作；（3）、认真作好学校考勤记录、校务日志的填报等工作；（4）、负责学校卫生监督与管理；（5）、负责学校财产物资的维护与管理；（6）、负责完成学校临时交给的各项工作任务。 2、九级管理岗位任职条件： （1）、遵守宪法和法律，具有良好的品德；（2）、岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）、适应岗位要求的身体条件；（4）、应具有中专以上文化程度；（5）、在十级岗位任职1年以上；（6）、能按时完成各项工作任务。 （二）、十级管理岗位职责及岗位任职条件 1、十级管理岗位工作职责： （1）、负责学校后勤管理工作；（2）、负责完成学校安排的各项常规工作；（3）、认真作好学校考勤记录、校务日志的填报等工作；（4）、负责学校卫生监督与管理；（5）、负责学校财产物资的维护与管理；（6）、负责完成学校临时交给的各项工作任务。 2、十级管理岗位任职条件： （1）、遵守宪法和法律，具有良好的品德；（2）、岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）、适应岗位要求的身体条件；（4）、应具有中专以上文化程度；（5）、能按时完成各项工作任务。 （三）、七级专业技术岗位职责及岗位任职条件 1、七级专业技术岗位工作职责： 按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。包括制定教学工作计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生家长沟通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和相关培训，不断提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成长；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。 2、七级专业技术岗位任职条件： （1）、基本任职条件 A、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，严格遵守《省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（教师发［2010］146号），为人师表，教书育人，积极推进素质教育，努力工作，团结协作，学风、教风端正。身体健康，能全面履行本岗位职责; B、外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定; C、完成规定的继续教育任务。 （2）、专业技术条件 A、年平均课堂教学达到国家规定的课时定额，教学质量在全镇名列前矛，各方面工作具有创新性。 B、申报小学中高级教师任职资格，除必须取得相应的教师资格，担任课程的讲授外，还必须具备下列学历、资历条件之一： a、获得硕士学位，取得小学高级教师任职资格，担任小学高级教师3年以上；b、双学士学位毕业，取得小学高级教师任职资格，担任小学高级教师4年以上；c、大学本科毕业，取得小学高级教师任职资格，担任小学高级教师5年以上；d、大学专科毕业，取得小学高级教师任职资格，担任小学高级教师7年以上。 C、兼有校中层领导工作的教师应有学校对其进行管理工作实绩的考核：