绩效管理与管理体系组织构建.pdfVIP

2010年第 9卷第 7期 绩效管理与管理体系组织构建 口张桂志 【摘 要】绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用，企业进行绩效管理是非常必I要的。有效的绩效管理体系可 以帮助企业实现它的战略 目标和管理 目标。 【关键词】绩效管理 ；模型构建；管理体系 【作者简介】张桂志，女；石家庄市住宅开发建设公司副总经理，经济师 绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发 果真实、准确、可靠。 人力潜能为中心的科学管理模式，它是一个完整 (五)注重绩效沟通。绩效沟通非常重要，直接 的系统，是企业获得竞争优势的核心。首先，它采用 影响到 目标建立、绩效实施、绩效评价的效果。 科学的方法对员工职责履行程度、工作 目标完成 二、绩效管理的法则 情况进行公正的评定；然后，它将评定结果与分 (一)绩效计划是绩效管理体制工作 的重要 内 配、晋级、人力选拔挂钩 ；最后 ，通过绩效考核 容。所谓绩效计划，就是通常所说的绩效 目标，指 指导企业培训计划和下一步人力资源开发计划。 在绩效管理