原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
从培训到组织发展-美国管理协会
2013 ELEL 论
Enjoy Learning, Enjoy Life 5 29 5 30 5 31
坛 上海 月 日 • 广州 月 日 • 北京 月 日
从培训到组织发展
思是一种反复、严正、持续的过程。
17 AMA
踏入中国 年， 从未停止对自身、对客户的思索。
我们看到越来越多的组织想为员工创造这样一种学习历程：
目标清晰、设计严密，与组织各机能紧密相连，内涵丰富而灵活。
这一历程不仅产出绩效，还孕育文化。
我们将所见所思存于心，在反思中前行，开发当前甚至未来需要的培训方案，
使不同人才发展模式的组织能体验全新而实用的学习方法。
我们期待与您分享这些经验与成果，给您以些许启发。
媒体合作：
1
全球商界精英的
思维利器 7
“ ”
三星成功之道
—企业人力资本建设
2 （特邀嘉宾）
如何建立领导者
与团队间高效、
坦诚的氛围
不容错过的 6
如何帮助经理人
七大主题 转变低效、固着
3 的领导行为
如何让新生代员工
扎根组织
5
4 转化相互指责、
封闭的协作关系
如何设计与运作
中高层领导者的
学习与发展
上海站 广州站 北京站
5 29 9:00 - 17:30 5 30 9:00 - 17:30 5 31 9:00 - 17:30
时间： 月 日 时间： 月 日 时间： 月 日
地点：上海虹桥迎宾馆 地点：广州中心皇冠假日酒店 地点：北京好苑建国酒店
1591 339 17
上海市长宁区虹桥路
文档评论（0）